Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:829105
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.10.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 21 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija latviešu valodā    3
  Ievads    5
1.  Darba izmaksas - uzņēmuma saimniecisko izmaksu sastāvdaļa    7
1.1.  Komercdarbības izmaksas    9
1.2.  Personāla atlases izmaksas    10
1.3.  Darba izmaksu raksturojums un uzskaite    11
1.4.  Darba apmaksas metodes    12
1.4.1.  Laika darba apmaksa    15
1.4.2.  Gabaldarba apmaksa    19
1.4.3.  Prēmijas un piemaksas    23
1.5.  Darba izmaksas saistītas ar nodokļiem    24
1.6.  Atvaļinājumi un to apmaksa    25
1.7.  Darba samaksa īpašos gadījumos    30
2.  Pētījumu un aprēķinu daļa    33
2.1.  Darba izmaksu aprēķins un uzskaite uzņēmumā    38
2.2.  Darba algas aprēķins    40
2.2.1.  Darba algas uzskaite grāmatvedībā    40
2.2.2.  Personāla atalgošanas izdevumu uzskaite    42
2.3.  Darba izmaksu iekļaušana pašizmaksā    43
2.4.  Darba izmaksu salīdzinājums ar citām ražošanas izmaksām    47
2.5.  Izmaksas, saistītas ar darba aizsardzību    51
  Secinājumi un priekšlikumi    52
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    53
Фрагмент работы

Par nozīmīgu darbības attīstības rādītāju uzskatāmas izmaksas. Izmaksas ir naudas izteikts materiālo vērtību un ražošanas pakalpojumu patēriņš vienā pārskata periodā, kas nepieciešams pamatdarbības produkcijas, sniegto pakalpojumu radīšanas un realizēšanas procesā [9;251].
Būtisku izmaksu daļu sastāda darba izmaksas (labour costs, Arbeitskosten, трудовые затраты), kas ir izmaksas, kas rodas izmantojot uzņēmumā algotu darbaspēku [6;261]. Šīs izmaksas mēdz saukt arī par personāla izmaksām, un tās ir izmaksas, kurās ietverta gan darba alga, gan nodokļi, gan brīvprātīgās sociālās iemaksas un pārējās darba izmaksas, piemēram, darbinieku transporta izdevumu segšana vai atvaļinājuma pabalsti.
Darba izmaksas neaptver tikai jautājumus, kas saistīti ar individuālo ražīgumu. Saistībā ar tām jāaplūko arī ieteikumi darba devējam par to, kā izvēlēties atbilstošu darba algas formu, kā izstrādāt uzņēmuma prēmēšanas stratēģiskos mērķus.
Atbilstoša darba izmaksu struktūra un līmenis, attiecināts uz dažādu kategoriju un līmeņu darbiniekiem, ir ļoti būtisks līdzsvarotas, mūsdienīgas ekonomikas attīstības priekšnosacījums.
Daudzos Latvijas uzņēmumos vēl joprojām ir nepietiekami apzinātas darba samaksas vadības problēmas un informācija par to.
Ņemot vērā iepriekš minēto, kā arī tēmas aktualitāti, tika izvēlēta kvalifikācijas darba tēma “Darba izmaksas un to uzskaite SIA „TIRGUS” grāmatvedībā”.
Kvalifikācijas darba mērķis ir analizēt darba izmaksas, darba algas formas un to uzskaiti grāmatvedībā, teoriju saistot ar praksi. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация