Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:546698
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.09.2017.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 41 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    6
1.  Darba strīdu vispārīgs raksturojums    9
1.1.  Darba strīdu veidi    9
1.2.  Individuālo darba strīdu jēdziens    11
2.  Individuālo darba strīdu izskatīšanas kārtības evolūcija Latvijā    15
2.1.  Darba strīdu izskatīšana pirmskara Latvijā    15
2.2.  Individuālo darba strīdu izskatīšana Padomju Latvijā    17
2.3.  Individuālo darba strīdu izskatīšana pēc valstiskās neatkarības atjaunošanas    19
3.  Individuālo darba strīdu izšķiršana ārpustiesas kārtībā    24
3.1.  Strīdu novēršana sarunu ceļā starp pusēm    24
3.2.  Arodbiedrību loma darba strīdu profilaksē un pušu samierināšanā    28
3.3.  Darba strīdu komisiju izveidošana, kompetence un strīdu izskatīšanas kārtība    34
3.4.  Darba strīdu komisijas lēmumu pārsūdzēšana, spēkā stāšanās un obligātums    42
3.5.  Prasības priekšnoteikumi darba lietu izskatīšanai tiesā    45
4.  Darba lietu izskatīšana tiesā    49
4.1.  Darba lietu ierosināšana tiesā pēc to izskatīšanas pirmstiesas institūcijās    49
4.1.1.  Pušu statusa nemainības princips pēc strīda izskatīšanas pārejas no darba strīdu komisijas uz tiesu    49
4.1.2.  Atbildētāja vēršanās forma tiesā, pārsūdzot darba strīdu komisijas lēmumu    52
4.2.  Darba lietu sagatavošanas un iztiesāšanas procesuālās īpatnības tiesā    55
4.3.  Tiesas nolēmumi darba lietās un to izpilde piespiedu kārtībā    61
  Kopsavilkums un priekšlikumi    68
  Saīsinājumu skaidrojumi    74
  Izmantoto avotu saraksts    75
Фрагмент работы

KOPSAVILKUMS
Secinājumi:
1. Noskaidrojot individuālā darba strīda jēdzienu un sapratni, secināms - lai nenoregulētās domstarpības starp darba devēju un darbinieku varētu uzlūkot par strīdu, nepieciešams, lai tās būtu iesniegtas izskatīšanai tam pilnvarotās institūcijās. Patreizējais darba strīdu skaidrojums Darba strīdu likumā šādu priekšnoteikumu darba strīda esamībai neparedz. Taču, analizējot individuālo darba strīdu jēdzienu, redzams, ka tā precīzākai sapratnei minētais priekšnoteikums likumā būtu paredzams.
2. Izpētot individuālo darba strīdu izskatīšanas kārtības evolūciju Latvijā, autore secina, ka darba tiesības atrodas nepārtrauktā attīstībā - tāpat kā visi sabiedriski ekonomiskie procesi kopumā. Veiktais vēsturiskais apskats un salīdzinājums ar mūsdienām rāda, ka pirmskara Latvijas darba strīdu izšķiršanas iestādēm un pašlaik spēkā esošajos likumos – Darba likumā un Darba strīdu likumā – noteiktajām institūcijām darba strīdu izšķiršanai konstatējama liela līdzība. Tas liecina par to, ka nomainot Darba likumu kodeksu pret jauno Darba likumu un pieņemot Darba strīdu likumu, likumdevējs vadījies ne tikai pēc ES un starptautisko tiesību normām, bet pieturējies arī pie pirmskara Latvijā pārbaudītām vērtībām darba tiesību jomā. Darba strīdu komisijas reglamentējumā, savukārt, pārņemta padomju varas gados vispusīgi izstrādātā kārtība. Rezultātā Darba strīdu likums sniedz iespēju gan darba devējiem, gan darbiniekiem realizēt savas tiesības, nodrošinot abu pušu interešu ievērošanu.
3. Tā kā Eiropas Savienībā darba strīdu izšķiršanas jautājumi pārsvarā atstāti dalībvalstu kompetencē, dažādās valstīs noteikta atšķirīga darba strīdu risināšanas kārtība. Salīdzinot darba strīdu izšķiršanas kārtību Latvijā un ārvalstīs, secināms, ka pieņemto nolēmumu augstāku juridisko kvalitāti, kā arī ātrāku lietas iztiesāšanu un tiesāšanās izdevumu ietaupīšanu, nodrošina speciālās darba tiesas.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −10,48 €
Комплект работ Nr. 1361905
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация