Māsas motivācija darbam invazīvās kardioloģi... / ID: 520531

21,48 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:520531

Автор: KonyaSmile (3)

Оценка:

Опубликованно: 06.02.2025.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 34 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2021–2025 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	5
	LITERATŪRAS APSKATS	7
1.	Frederika Hercberga divfaktoru teorija saistībā ar māsu darba motivāciju	7
1.1	Motivācijas būtība	8
1.2	Māsu darba ietekmējošie motivācijas faktori	9
2.	INVAZĪVĀS KARDIOLOĢIJAS LABORAORIJA	13
2.1	Māsu kompetence	13
2.2	Māsu darbs Invazīvās kardioloģijas laboratorijā	15
3.	PĒTĪJUMA DAĻA	16
3.1	Pētījuma metodoloģija	17
3.2	Pētījuma rezultāti un analīze	18
	SECINĀJUMI	25
	IZMANTOTĀ LITERATŪRA	26
	PIELIKUMI	30

Фрагмент работы

Māsas un pacienta attiecības spēlē ļoti būtisku lomu, lai veidotos veiksmīgs aprūpes process. Lai arī kādi būtu tehnoloģiju sasniegumi un attīstība, tie nespēs aizstāt intelektuālo un emocionālo faktoru klātbūtni, kas māsas un pacienta attiecībās ir vajadzīga (1). Lai veidotos šādas attiecības, māsām veicot savus darba pienākumus jābūt motivētām strādāt, tādējādi tas veicinās ne tikai apmierinātību, bet arī produktivitāti darba vietā.
Psiholoģijā motivācija tiek definēta dažādi. Motivācija – vajadzības, intereses, ticības un citi uzvedību veicinošie un vadošie elementi, kuri ar savu darbību raksturo arī cilvēka personību (2).
Darbinieku motivēšanai veselības aprūpes organizācijas kopēju mērķu sasniegšanai, tiek izmantoti dažādi motivācijas principi: adekvāta darba samaksa, karjeras izaugsmes iespējas, cieņa, uzticība, pilnvaru deleģēšana, zināšanu un prasmju papildināšanas iespējas citās valstīs (3).
…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −17,97 €