SECINĀJUMI
1. Analizējot LR un citu valstu literatūru par darbinieka, darba dēvēja un darba līguma nozīmi, tiek konstatēts, ka visi sniedz līdzīgus definējumus.
2. Mūsdienās darba dēvēji izvēlas izmaksāt darba samaksu bezskaidrā naudā ar pārskatījumu, lai samazinātu skaidras naudas apgrozību uzņēmumā, kas ir drošāk (nesot skaidru naudu no bankas uz uzņēmumu – neapzags), samazina krāpšanas risku (visi saistošie nodokļi tiks nomaksāti) un garantē saņemt sociālās garantijas.
3. Uzņēmumā ir jābūt pārdomātai papildsamaksas sistēmai, lai tā veiktu darbinieku motivējošo funkciju un nepieciešamības gadījumā darbinieki būtu atsaucīgi ziedot savu brīvo laiku uzņēmuma labā.
4. Katram papildsamaksas kritērijam ir jābūt konkrēti definētiem visiem apstākļiem, kuros gadījumos tās tiek piešķirtas.
5. Mūsdienās lielākie darba samaksas faktori ir iepriekšējā darba pieredze un izglītības līmenis, tomēr ne visi uzņēmēji novērtē ar pieredzi bagātos un izglītotos darbiniekus.
6. Neskatoties uz uzņēmuma ilggadējiem gada pārskata zaudējumiem, uzņēmuma ieņēmumi pirms nodokļu, procentu, amortizācijas un nolietojuma atskaitījumiem ir pozitīvi, 2014.gadā sasniedzot 317,3 tūkst. EUR.
7. Uzņēmums uzrāda zemu maksātspēju, kas cieši saistīts ar MeKA kopējās likviditātes rādītāju nestabilo situāciju. 2014.gada likviditāte bija 2,17, kas norāda uz neracionālu kapitāla struktūru.
8. Līdz 2013.gadam uzņēmums uzrādīja labus finansiālās atkarības un uzticamības rādītājus, kas padarīja uzņēmumu drošu kreditoru acīs. 2013.gadā uzticamības un finansiālās atkarības rādītāji bija 0,54 un 0,46, kas samazina iespēju uzņēmumam nākotnē saņemt finansiālo atbalstu no bankas.
9. Uzņēmuma aktīvu aprites koeficients 2014.gadā bija 1,47, kas neuzrāda pietiekamu līmeni. Tas liecina par uzņēmuma nepietiekami labo stāvokli, jo tam jābūt virs 2.
10. Bilances zelta likumi, kas nosaka, ka apgrozāmiem līdzekļiem jāsedz īstermiņa saistības, pašu kapitālam jāsedz ilgtermiņa ieguldījumi, un pašu kapitālam kopā ar ilgtermiņa saistībām jāsedz ilgtermiņa ieguldījumi, ne vienmēr uzrāda pozitīvus rezultātus.
…
