Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
2,58 (12%)
Со скидкой*:
18,90
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:337526
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.06.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 52 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2018.g. - 2019.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    5
I.  TEORĒTISKĀ DAĻA    8
1.1.  Bezdarba, darba tirgus un diskriminācijas jēdzienu analīze    10
1.2.  Darba likumdošanas normatīvās bāzes un dokumentu analīze    15
1.3.  Personas ar maziem bērniem darba tirgū    19
1.4.  Faktori, kas apgrūtina darba meklēšanu personām ar maziem bērniem    22
II.  PRAKSTISKĀ DAĻA    28
2.1.  Pētījumā izmantoto metožu apraksts    28
2.2.  Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija    31
2.3.  Priekšlikumi iesaistei darba tirgū personām ar maziem bērniem    52
  SECINĀJUMI    56
  IZMANTOTIE AVOTI UN LITERATŪRA    58
  PIELIKUMI    63
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Izanalizējot un apkopojot pieejamo informāciju par personām ar maziem bērniem darba tirgū diskriminācijas aspektā secinām, kā bērna kopšanas atvaļinājuma perioda ilgums vājina jauno vecāku konkurētspēju darba tirgū un izredzes uz labu atalgojumu ar visām no tā izrietošām sekām bērnu izglītošanai un pilnvērtīgai attīstībai, pašu vecāku karjeras pašizaugsmei, kā arī veiksmīgai iespējai saskaņot darba un ģimenes dzīvi.
Personas, kuras atgriežas darba tirgū pēc bērna kopšanas atvaļinājuma vai audzina bērnu(s) darba gaitas laikā, citreiz nonāk sociālās atstumtības riska grupā. Iespaids sabiedrības iesīkstējuši stereotipi par sievietes un vīrieša lomu darbā un ģimenē, ka rūpes par mājsaimniecību ir jāuzņemas sievietei un sievietes “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija. Ar kādām diskriminācijas iezīmēm saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū Latvijā nav plaši pētīta, jo ir nianses, kas ne līdz galam ļauj apzināt īsto situāciju, kā zinātniskas literatūras trūkums un riska novērošanas metodikas.
Kaut arī Latvijas likumdošana pieļauj dažādu darba elastīgu formu izmantošanu, ne vienmēr tas tiek realizēts praksē, jo no vienas puses ir darba skaidrojums ar organizēšanas specifiku un tehnoloģijas ierobežojumiem, un no otras puses ir darba prakses trūkumus elastīgas darba formas un laika piemērošana dažādos uzņēmumos.
Diskriminācijas iezīmes ar kurām saskaras personas ar maziem bērniem darba tirgū ir sabiedrībā iesīkstējušie stereotipi; “neīsta” savam dzimumam atbilstoša profesija; ģimenes stāvoklis; darba un ģimenes dzīves saskaņošana; bērnu vecāku tiesības nodarbinātības jomā netiek pilnībā ievērotas; izglītības līmenis; valsts valodas līmenis; darba pieredzes trūkums un bailes zaudēt darbu.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,85 €
Комплект работ Nr. 1372986
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Personas ar maziem bērniem darba tirgū: diskriminācijas aspekts”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/337526

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация