SIA ,,AgroCorp" darbinieku motivācijas fakto... / ID: 640514

21,48 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:640514

Автор: MIKA (2)

Оценка:

Опубликованно: 20.12.2023.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 42 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2021–2025 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	6
1.	Personāla motivācijas teorētiskā analīze	8
1.1.	Motivācijas jēdziena definējums un būtība	8
1.2.	Motivācijas teoriju raksturojums	11
1.3.	Darbinieku motivācijas faktoru analīze	17
1.4.	Teorētiskās nodaļas secinājumi	21
2.	SIA “AgroCorp” personāla motivācijas sistēmas analīze	24
2.1.	SIA “AgroCorp” darbības raksturojums	24
2.2.	Uzņēmuma personāla vadības sistēmas apraksts	27
2.3.	Uzņēmuma esošās motivācijas sistēmas apraksts	28
2.4.	Analītiskās nodaļas secinājumi	29
3.	SIA “AgroCorp” personāla motivācijas un apmierinātības ar darbu pētījums	31
3.1.	Respondentu anketēšanas rezultāti	31
3.2.	Padziļināto interviju analīzes rezultāti	49
3.3.	Priekšlikumu izstrāde personāla motivācijas sistēmas pilnveidošanai	52
3.4.	Empīriskās nodaļas secinājumi	53
	Nobeigums	55
	Izmantotās literatūras un informācijas avotu saraksts	56
	Pielikumi	61
	1.pielikums. Aptaujas anketa	62
	2.pielikums. Intervijas veidlapa	67
	3.pielikums. Intervijas transkripts ar uzņēmuma vadītāju	68
	4.pielikums. Intervijas transkripts ar uzņēmuma grāmatvedi	69
	5.pielikums. Intervijas transkripts ar uzņēmuma dārzniecības vadītāju	70

Фрагмент работы

Pētījuma aktualitāte
SIA "AgroCorp" darbinieku motivācijas faktoru analīze ir ārkārtīgi svarīga, jo tā tieši ietekmē darbinieku produktivitāti, apmierinātību ar darbu un, gala rezultātā, uzņēmuma kopējo veiksmi un konkurētspēju. Efektīva motivācijas sistēma ir būtiska jebkura uzņēmuma, it īpaši lauksaimniecības nozares uzņēmumu, ilgtspējīgai attīstībai.
Pētījuma aktualitāte balstās uz vairākiem aspektiem. Pirmais ir ekonomiskā un sociālā nozīme. Darbinieku motivācija ir tieši saistīta ar uzņēmuma produktivitāti un finansiālo veiksmi. Laikā, kad mežsaimniecības nozare piedzīvo intensīvu konkurenci un tehnoloģiskas pārmaiņas, SIA "AgroCorp" spēja saglabāt un motivēt kvalificētus darbiniekus ir kritiski svarīga. Motivēti darbinieki ir produktīvāki, radošāki un ir mazāka darbinieku aizplūšana, kas savukārt noved pie uzņēmuma stabilitātes un izaugsmes. Tāpat darbinieku motivācija ir tieši saistīta ar darba apmierinātību un psiholoģisko labsajūtu. Pētījums par SIA "AgroCorp" var sniegt vērtīgu ieskatu par to, kā uzņēmuma politika un vadības stils ietekmē darbinieku jūtas un attieksmi pret darbu, kas ir būtiski uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai. Tāpat SIA "AgroCorp" gadījumā pētījums palīdzēs izprast, kādas motivācijas stratēģijas ir visefektīvākās specifiski lauksaimniecības nozares kontekstā. Tas sniegs iespēju uzlabot esošās personāla vadības prakses un izstrādāt inovatīvas pieejas darbinieku motivācijai. Pētījums nodrošinās pierādījumus balstītus datus un analīzi, kas palīdzēs SIA "AgroCorp" vadībai pieņemt informētus lēmumus par darbinieku motivācijas stratēģijām. Tas ir svarīgi, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma resursi tiek izmantoti efektīvi un atbilstoši darbinieku vajadzībām.…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −17,98 €