Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:833749
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 02.01.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 36 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Mārketinga komunikācijas pakalpojumu sniegšanas sfērā: mūsdienu koncepciju salīdzinošā analīze    7
1.1.  Vispārināts ievads tēmā    7
1.1.1.  Imidžs kā jēdziens    7
1.1.2.  Zinātne, kas pēta imidžu    8
1.2.  Firmas imidžs    9
  Шкардун В.Д.,Оценка и формирование корпоративного имиджа предприятия    9
1.2.1.  Firmas imidža radīšanas formula    12
1.2.2.  Firmas imidžam jābūt šādam    14
1.3.  Firmas imidža funkcijas un instrumenti    17
1.3.1.  Galvenās korporatīvā imidža komunikāciju funkcijas    17
1.4.  Imidža tipi    18
1.4.1.  Spoguļimidžs    18
1.4.2.  Pašreizējais imidžs    19
1.4.3.  Vēlamais imidžs    20
1.4.4.  Daudzveidīgs imidžs    20
1.5.  Imidža pamat īpatnības    21
1.6.  Firmas imidža vadīšana    22
1.6.1.  Imidža vadīšanas process    23
1.7.  Imidža novērtēšanas vai radīšanas modeļi    26
1.7.1.  Imidža kampaņas „četru taktiku” modelis    26
1.7.2.  Korporatīvā imidža konstruēšanas modelis    28
1.8.  Firmas imidža veidošana    30
1.8.1.  Imidža veidošanas elementi    31
1.9.  Pamata ielikšana    32
1.9.1.  Morālie principi    33
1.9.2.  Imidža radīšanas mērķi un stāvoklis    33
1.9.3.  Mērķi    35
1.9.4.  Uzvedības un ārējā izskata standarti    35
1.10.  Ārējais imidžs – spēle uz lielām likmēm    36
1.10.1.  Kvalitāte    36
1.10.6.  Reklāma    39
1.11.  Kompānijas iekšējais imidžs    40
1.11.1.  Kompānijas darbinieku uzticība kompānijai    40
1.11.2.  Viedoklis par kompāniju    40
1.11.3.  Vajadzība pēc cieņas    41
1.11.4.  Vajadzība pēc divpusējās saiknes    41
1.11.5.  Nepieciešamība pēc radošā darba    42
1.11.6.  Vajadzība pēc apkārtējo augstā novērtējuma    42
1.11.7.  Vajadzība pēc atziņas un apbalvojuma    42
1.11.8.  Vajadzība pēc paaugstinājuma un izaugsmes iespējām    42
2.  Salona „X” imidža situācijas analīze    47
2.1.  Salona „X” problēmas situācijas apraksts    47
2.2.  Skaistumkopšanas salona „X” ārējas vides raksturojumi    48
2.2.1.  Tirgus raksturojumi    48
2.2.2.  Pakalpojumu kvalitāte    50
2.2.3.  Salona lozungs un nosaukums    50
2.2.4.  Reklāma    50
2.2.5.  Attiecības ar piegādātājiem    51
2.2.6.  Attiecības ar klientiem    52
2.2.7.  Klientu anketēšana    52
2.2.7.  Apkārtējo iedzīvotāju aptaujāšana    64
2.3.  Salona „X” iekšējo faktroru analīze    68
2.3.1.  Salona interjers    68
2.3.2.  Imidžs darbinieku acīs    68
3.  Salona „X” imidža korekcijas koncepcija, jeb plāns    77
3.1.  Misijas formulēšana    77
3.2.  Uzņēmuma vērtības, mērķi un uzdevumi    78
3.3.  Salona spēcīgās puses    78
3.4.  Salona vājās puses    79
3.5.  Salona lozungs    79
3.6.  Klientu piesaistīšana    80
3.7.  Reklāma    80
3.8.  Salona darbinieki    80
  Nobeigums    82
  Izmantotās literatūras saraksts    87
  Pielikums    90
Фрагмент работы

Mērķi, ko vajadzētu realizēt darba gaitā.
1. Iegūt teorētiskas zināšanas par imidžu un to veidošanu.
2. Noskaidrot, kāds ir salona „X” imidžs uz doto brīdi.
3. Sniegt padomus, ko vajadzētu mainīt esošajā imidžā, ar kādiem līdzekļiem to varētu panākt?
4. Pētījumu veikšana, situācijas noskaidrošanai;
Izejot no konkrētas pētnieciskas problēmas var noteikt sekojošus uzdevumus:
1. situācijas analīze (kāds uz šo brīdi ir skaistumkopšanas salona imidžs)
2. organizācijas misijas noskaidrošana (formulēšana, ja tāda nav formulēta)
3. iekšējā vide (tās raksturojumi)
4. ārējo faktoru pētīšana ( kā ārējie faktori var ietekmēt firmas imidžu)
5. imidža veidojošo faktoru analīze (ko vajadzētu mainīt)
Pētījuma priekšmets – salona imidža analīze un imidža korekciju koncepcija, jeb plāns.
Hipotēzes:

Jo pozitīvāks kompānijai ir imidžs, jo veiksmīgāka ir kompānija.
Jo pareizāk sastādīts ir imidžs, konkrētai organizācijai, jo lielāka iespēja, ka tas bū sveiksmīgs.
Skaistumkopšanas salonam, kurš rūpējas par savu imidžu ir daudz vairāk klientu, nekā salonam, kurš nerūpējas par savu imidžu.

Ja ir pozitīvs iekšējais imidžs, tad pozitīvs un veiksmīgs būs ārējais.

Skaistumkopšanas salona imidžs ir pilnībā atkarīgs no darbinieku meistarības.
Metodes:
1. Avotu kritiskā analīze
2. Sekundāro datu analīze (situācijas analīze)
3. Anketēšana (darbinieku(iekšējais imidžs), klientu un (iespējams) arī apkārt dzīvojošo cilvēku)
4. Novērošanas metodes izmantošana
5. Intervēšanas metodes izmantošana
6. Pētījumu rezultātu apkopošana un analizēšana
7. Imidža veidojošo faktoru analīze

Darba jauninājums ir pētījuma objekts (Skaistumkopšanas salona “X” imidžs un tā iespējamais korekcijas plāns).

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация