Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
3,87 (18%)
Со скидкой*:
17,61
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:140046
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 16.06.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 17 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2008.g. - 2009.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    3
  Ievads    6
1.  Personāla vadības funkcijas uzņēmumā    9
1.1.  Personāla atlase un ievadīšana darbā    12
1.2.  Personāla novērtēšana    14
2.  Darbinieku motivēšana, tās būtība    16
2.1.  Motivācijas teorijas    20
2.1.1.  Satura motivēšanas teorijas    21
2.1.2.  Norises motivēšanas teorijas    26
2.1.3.  Stimulējošās motivēšanas teorijas    31
2.2.  Monetārā un nemonetārā motivēšana    32
3.  Personāla vadības raksturojums uzņēmumā    38
3.1.  Vispārējais uzņēmuma raksturojums    38
3.2.  Uzņēmuma struktūra, personāla raksturojums    40
3.3.  Personāla vadība uzņēmumā    42
4.  Darbinieku apmierinātības novērtējums uzņēmumā Signum    47
4.1.  Aptaujas rezultāti un to analīze    47
4.2.  Būtiskākie apmierinātības ar darbu faktori uzņēmumā    58
  Secinājumi    61
  Priekšlikumi    63
  Izmantotās literatūras saraksts    65
Фрагмент работы

Diplomdarba tēma ir “Uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas analīze un uzlabošana”. Ekonomiskā situācija Latvijā šobrīd daudziem uzņēmumiem liek samazināt darbinieku skaitu, tādejādi palielinot bezdarbnieku un darba meklētāju skaitu, darbinieku noturēšana daudziem vairs nešķiet tik svarīga, kā, piemēram, 2 gadus atpakaļ. Tomēr darbinieku motivācija strādāt ir tieši saistīta ar uzņēmuma panākumiem un konkurētspējas palielināšanu, tāpēc tās aktualitāte nekur nav pazudusi. Kā uzskata autors, tieši šobrīd uzņēmumu vadītājiem jāpieliek visas pūles, lai saglabātu labākos darbiniekus, kas ir viena no uzņēmuma lielākajām vērtībām, lai tā zināšanas, spējas un iespējams klienti, netiktu „aizvesti” pie konkurentiem.
Darba mērķis ir izpētīt būtiskākos darbiniekus motivējošos faktorus uzņēmumā Signum un izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma vadībai par to, kā uzņēmuma esošā motivācijas sistēma būtu uzlabojama. Mērķa sasniegšanai autors izvirzīja vairākus uzdevumus- analizēt pieejamo literatūru, speciālistu veiktos pētījumus personāla motivācijas jomā, veikt uzņēmuma vadības intervēšanu un darbinieku anketēšanu, vēlāk anketu rezultātu analīzi. Teorētiskajā daļā autors ir apskatījis dažādās motivācijas teorijas, kuras savos darbos apraksta tādi Latvijas personāla speciālisti kā V.Renģe, I.Ešenvalde, I.Fornads, kā arī meklējis dažādā literatūrā atsauces uz ārvalstu speciālistu pētījumiem personāla motivēšanas jomā. Pamatojoties uz teoriju, tika izstrādāta anketa, ar kuras palīdzību autors centās noskaidrot kā uzņēmumā pastāvošo motivācijas sistēmu vērtē tā darbinieki un kurus motivējošos faktorus tie uzskata par būtiskākajiem.
Apkopojot darba teorētisko daļu un iegūtos aptaujas rezultātus, darba autors sniedz savu vērtējumu par darbinieku apmierinātību ar savu darbu, uzņēmumu un tajā pastāvošo motivācijas sistēmu. Pārsvarā aptaujā iegūtie dati ir attēloti grafiski un autors sniedzis savu vērtējumu iegūtajiem rezultātiem. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas analīze un uzlabošana”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/140046

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация