Конспект
Технологии
Гражданская оборона
Gala pārbaudes jautājumi kursā "Civilā un darba aizsardzība"-
Gala pārbaudes jautājumi kursā "Civilā un darba aizsardzība"
41. Kas ir darba vides riska novērtēšana?
Darba vides risku novērtēšana ir viens no vissvarīgākajiem posmiem darba vides iekšējā uzraudzībā, jo uz risku novērtēšanu balstās darba aizsardzības pasākumi. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai tiktu atklāti un precīzi novērtēti visi darba vietās esošie riski un ar attiecīgiem darba aizsardzības pasākumiem tiktu nodrošināta darbinieku drošība un veselība.
42. Riska novērtēšanas pamatsoļi
Veicot darba vides iekšējo uzraudzību, darba devējs nodrošina darba vides un tajā esošo darba vietu pārbaudi, nosakot tajās pastāvošos darba vides riska faktorus un darba vides riska novērtēšanu, nosakot tos riska faktorus, kurus nepieciešams novērst vai samazināt, lai nodrošinātu nodarbināto drošību un veselības aizsardzību.
Darba devējs nodrošina darba vides riska novērtēšanu visās darba vietās. Darba vides risku novērtē ne retāk kā reizi gadā.
Darba vides risku novērtēšanā tiek iesaistīti arī darba aizsardzības speciālisti, struktūrvienību atbildīgie darbinieki, nodarbināto pārstāvji, uzticības personas, kā arī tie darbiniekus, kas strādā konkrētajās telpās vai veic attiecīgos darbus, kas nodrošinātu precīzāku problēmu identifikāciju un ļautu efektīvāk noteikt preventīvo pasākumu prioritāti.
Darba vides riska novērtēšana tiek veikta 3 posmos:
1. posmā jāveic darba vides riska faktoru identifikācija, apsekojot konkrētas darba vietas vai darba veidus. Ar jautājumu palīdzību tiek novērtēta struktūrvienība (objekts) kopumā, konkrēta darba vieta (telpa) vai darba veids (profesija), izvērtēta normatīvo dokumentu prasību ievērošana un jau veikto darba aizsardzības pasākumu apjoms. Atsevišķās tabulās paredzēti jautājumi salīdzinoši specifisku jautājumu izvērtēšanai (darba aprīkojums, spiedieniekārtas, darbs augstumā u.c.);
2. posmā jāveic nepieciešamie darba vides kaitīgo faktoru mērījumi, kā arī jāveic jebkuras citas trūkstošās informācijas izvērtēšana (drošības datu lapu analīze, darba drošības instrukciju analīze, nelaimes gadījumu analīze u.c.);
3. posmā vadoties pēc 1. un 2. posmā iegūtās informācijas un literatūras datiem, saskaņā ar darba vides riska novērtējuma skalu, tiek novērtēts darba vides riska apjoms, kā arī sagatavoti ieteicamie un nepieciešamie preventīvie pasākumi objektam kopumā, katrai konkrētajai darba vietai vai darba veidam. Šajā posmā tiek pilnībā pabeigtas pārskata tabulas un sagatavota nepieciešamā tehniskā dokumentācija .
Lai uzņēmumam būtu iespējams ērtāk noteikt prioritātes, kuri preventīvie pasākumi jāveic ātrāk, riska faktori ir klasificēti riska pakāpēs pēc to bīstamības. Riska pakāpe tiek noteikta vadoties pēc daudzpusīgas informācijas (redzētā darba vietā, darbinieku teiktā, veiktā darba aizsardzības pasākumu apjoma (t.sk. no drošības zīmēm, drošības ierīcēm, lietotajiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem un to kvalitātes, veiktajām veselības pārbaudēm), utt.) saskaņā ar riska pakāpes noteikšanas tabulu.
43. Kas var novērtēt darba vides risku uzņēmumā?
Darba vides risku uzņēmumā var novērtēt pats darba devējs, darba aizsardzības speciālists vai darba devēja piesaistīti kompetenti speciālisti vai kompetenta institūcija, iesaistot riska novērtēšanā nodarbināto, kurš strādā attiecīgajā darba vietā un to pārzina.
…
46 Kontroljautājumi un atbildes studiju kursā "Civilā un darba aizsardzība". 1.Kas ir Latvijas Republikas civilā aizsardzība ? 2.Kas ietilpst ātrās reaģēšanas spēkos? 3. Kādu pasākumu veikšanai ir radīta civilās aizsardzības sistēma? 4.Kas izraisa ārkārtējās situācijas? 5. Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra 6. Darba vides iekšējās uzraudzības plānošana Darba vides iekšējās uzraudzības īstenošana. 7. Ko ietver darba vides iekšējā uzraudzība. 8.Riska novērtēšanas pamatsoļi ... utt.
- Gala pārbaudes jautājumi kursā "Civilā un darba aizsardzība"
- Projektu vadīšanas eksāmena jautājumi un atbildes
- Seminārs “Komunikācija vadītāja darbā”
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Personāla vadība
Конспект для университета4
-
Uzņēmuma saimnieciskās situācijas novērtēšana un analīze
Конспект для университета9
-
Uzņēmējdarbības vadīšana, 5.daļa - vara, ietekme, vadīšanas stils
Конспект для университета18
-
Lineārā plānošana, Ganta diagramma
Конспект для университета1
-
Uzņēmuma SIA "Siemens" stratēģiskā izpēte un analīze
Конспект для университета3