Menedžmenta darbs

1) Kāda ir kopsakarība starp menedžmenta pamatfunkcijām?

Menedžmenta pamatfunkcijas un attiecīgi to īstenošanas metodes nav nemainīgas, tās pastāvīgi tiek mainītas un padziļinātas, un tādējādi sarežģī darbu, kas veikts saskaņā ar to prasībām. Katras menedžmenta pamatfunkcijas (plānošana, organizācija, kontrole, motivācija) attīstība un padziļināšana notiek ne tikai to pilnveidošanas iekšējo likumsakarību ietekmē, bet arī citu funkciju attīstības prasību ietekmē. Kā daļa no kopējās pārvaldības sistēmas, katrai no funkcijām ir jāuzlabojas virzienam, ko nosaka vispārējie mērķi un uzņēmuma darbības un attīstības uzdevumi konkrētos apstākļos, tas noved pie katras funkcijas satura izmaiņām.
Tāpēc menedžmenta pamatfunkcijas ir savstarpēji saistītas vadības procesa sastāvdaļas, kas atšķiras pēc sava satura un mērķiem. Šīs pamatfunkcijas izsaka racionālu pārvaldības procesa sadalījuma formu pēc tam saistītā darba raksturu un saturu, katrai funkcijai ir noslēgts darbu cikls, kuru apvieno to vērtības kopums. Tādējādi menedžmenta pamatfunkcijas var raksturot kā vadības subjekta savstarpēji saistītu organizatorisku darbību kompleksu, kas ir vērsti uz konkrētu pārvaldes objekta darbības posmu un kopumā nodrošina vadības sistēmas mērķa sasniegšanu.…