Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
0,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:338442
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 10.02.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Personāla skaita samazināšana parasti nepieciešama:
Ja uzņēmumā norisinās racionalizācijas pasākumi un tādēļ jāsamazina darbinieku skaits;
Ja uzņēmumu vai atsevišķu nodaļu uzņēmumā slēdz;
Ja ir jaudas ierobežojumi.4
• Paskaidrojiet galvenos personāla atlases kritērijus.
Liela nozīme ir nekļūdīgai personāla izvēlei. Pastāv vairāki lietisķi izvēles kritēriji, kas tiek iekļauti personāla izvēlē, pie kam galvenā nozīme var būt vienai vai otrai kritēriju grupai atkarībā no darba veida:
Fiziskie rādītāji – objektīvas pazīmes, kuras raksturo darba fiziskās prasības.
Psihiskie kritēriji – pazīmes, kuras raksturo darba garīgās un cita rakstura nefiziskās prasības.
Sociāli – psiholoģiskie kritēriji – pazīmes, kuras raksturo noteiktas prasības starppersonu attiecībās.
Speciālie jeb profesionālie kritēriji – pazīmes, kuras var būt iemantotas ar izglītību un/vai ar pieredzi.5


Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1312011
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация