Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,35 (14%)
Со скидкой*:
2,14
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:385741
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.09.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Konflikti var būt iekšēji – intrapersonāli vai intragrupas – un ārēji – starppersonu vai starpgrupu. Nereti starppersonu konflikti rodas no intrapersonāliem konfliktiem, kad cilvēka iekšējie konflikti tiek pārnesti uz citām personām. Tādā pašā veidā starpgrupu konflikti var rasties no intragrupas konfliktiem. Tomēr intragrupu vai starpgrupu konfliktos sava loma līdzās personiskiem aspektiem ir arī problēmām, kas saistītas ar konkrētās organizācijas specifiku.
Organizācijām raksturīgs tāds konflikta veids, ko sauc par mobingu. Mobings (no angļu val.: klupt kādam virsū, uzbrukt) – konflikti, kas izraisīti apzināti ar nolūku kaitēt kādam kolēģim. Parasti mobings attiecas uz vairāku darbinieku grupu, kas nekorekti, bet mērķtiecīgi aizskar kādu kolēģi. ja šādu rīcību ierosina vai akceptē vadība, to sauc par bosingu.
Mobings balansē starp autļautu un neatļautu rīcību: izraudzītie upuri ignorē, kompromitē vai izsmej, apzināti liedz informāciju un nemitīgi kritizē viņa darbību. Visbeidzot tiek izplatītas baumas, lai noniecinātu upura personību un aizskartu viņa privāto dzīvi.
Mobingam ir novērotas piecas fāzes:
1)Mobinga pamatā parasti ir kāda neatrisisnāta vai neveiksmīgi risināta problēma. Pirmie uzbrukumi, iezīmējas upura loma.
2)Uzbrukumi kļūst biežāki un intensīvāki. Pieaug upura aizvainojums, samazinās viņa pretošanās spēja. Upuri pamana arī citi.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,57 €
Комплект работ Nr. 1126539
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Starppersonu un grupu konflikti, konflikti organizācijās”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/385741

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация