Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:498920
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 07.12.2015.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 8 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  DARBA LĪGUMA SAGATAVOŠANA UN NOSLĒGŠANA    6
1.1.  DARBA SLUDINĀJUMS UN DARBA INTERVIJA    6
1.2.  DARBA LĪGUMA FORMA UN SATURS    6
1.3.  PĀRBAUDES LAIKS UN DARBA LĪGUMA TERMIŅI    7
2.  DARBA KĀRTĪBA    8
2.1.  DARBA KĀRTĪBAS NOTEIKUMI    8
2.2.  DARBINIEKA UN DARBA DEVĒJA TIESĪBAS UN PIENĀKUMI    9
2.3.  DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA    10
2.4.  DISCIPLINĀRĀ UN CIVILTIESISKĀ ATBILDĪBA    11
2.5.  DARBINIEKA SOCIĀLĀS GARANTIJAS    12
2.6.  DARBA LAIKS, DARBA LAIKA VEIDI UN ORGANIZĀCIJA, ATPŪTAS LAIKS, TĀ VEIDI    12
2.7.  DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA    13
3.  JURIDISKO PAKALPOJUMU SNIEGŠANA UN KONSULTĒŠANA    14
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    15
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    16
  PIELIKUMI    17
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Izglītības iestāde “X” ir Ministru Kabineta dibināta Izglītības un zinātnes ministrijas pārraudzībā esoša augstākās izglītības institūcija, kas ir iepriekšējo periodu tiesību un juridisko saistību mantiniece.
Izglītības iestāde “X” darbojas saskaņā ar LR Satversmi, Izglītības likumu, Zinātniskās darbības likumu, Izglītības iestādes “X” nolikumu un citiem saistošiem normatīvajiem aktiem.
Analizējot prakses laiku Izglītības iestādē “X” secināju, ka noslēdzot darba līgumu gan ar vispārējo, gan akadēmisko personālu tiek ievērots galvenais darba tiesisko attiecību regulējošais likums – Darba likums. Kā ārī, lai cītīgāk izprastu atsevišķus darba līguma punktus ir piemēroti citi normatīvie akti atbilstoši darba koplīgumam, ar kuru iepazīstina darba devējs slēdzot darba līgumu, Iesniegumu likumam, Izglītības likumam, kā arī Izglītības iestādes “X” iekšējās kārtības noteikumiem (Darba kārtības noteikumi, Darba samaksas kārtība) un citiem saistošajiem noteikumiem.
Izglītības iestādē “X” veiksmīgi ir izveidota organizatoriskā struktūra, kura nodrošina efektīvu mācību procesu, kā arī informācijas apmaiņu starp vadības līmeņa amatpersonām un struktūrvienībām, to izpildītājiem. Izglītības iestāde “X” nodrošina regulāras sanāksmes un pedagoģiskās sēdes.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация