Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,99
Экономия:
0,42 (14%)
Со скидкой*:
2,57
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:752723
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 30.03.2017.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2008.g. - 2010.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  Sabiedrisko attiecību darba organizācija    4
2.  Maksātnespējas administrācijas iekšējā komunikācija    6
3.  Darbs ar klientiem    10
4.  Pastāvīgais darbs prakses vietā    11
  Secinājumi    12
  Priekšlikumi    13
Фрагмент работы

Secinājumi
1. Maksātnespējas administrācijai nav skaidru komunikatīvo mērķu un noteiktas precīzas mērķauditorijas, organizējot sabiedriskās attiecības.
2. Maksātnespējas administrācijā darbinieki netiek informēti par vadības sanāksmēs apspriesto un vadības pieņemtajiem lēmumiem.
3. Maksātnespējas administrācijas iekšējo sabiedrisko attiecību procesā netiek ņemta vērā darbinieku attieksme, to viedoklis un domas.
4. Komunikācijas process Maksātnespējas administrācijā lielākoties notiek struktūrvienību ietvaros.
5. Darbs ar klientiem sabiedrisko attiecību aspektā galvenokārt notiek ar Tieslietu ministrijas sabiedrisko attiecību nodaļas darbiniekiem.

Priekšlikumi
1. Izstrādāt Maksātnespējas administrācijas komunikācijas stratēģiju vai sabiedrisko attiecību plānu, kurā būtu precīzi noteikti sabiedrisko attiecību galvenie mērķi un mērķauditorijas.
2. Protokolēt vadības sanāksmes un vadības sanāksmju protokolus nosūtīt darbiniekiem.
3. Veikt darbinieku attieksmes pētījumus un aptaujas, lai uzzinātu to attieksmi, viedokli un domas konkrētos jautājumos.
4. Biežāk organizēt struktūrvienību sanāksmes, kuru laikā struktūrvienības vadītājs varētu uzklausīt padotos, ņemt vērā to viedokli, kā arī pārrunāt ar tiem neskaidros jautājumus.
5. Reizi divos mēnešos organizēt darbinieku kopsapulces.
6. Pilnveidot sadarbību ar Tieslietu ministrijas sabiedrisko attiecību nodaļas darbiniekiem, organizējot sanāksmes, lai pārrunātu aktuālos sadarbības jautājumus.



Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Prakses atskaite par sabiedrisko attiecību praksi Maksātnespējas administrācijā”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/752723

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация