Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,49
Экономия:
0,59 (17%)
Со скидкой*:
2,90
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:820352
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.09.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

7. Stimulēšanas motivēšanas teorija izskaidro atalgojuma un soda lomu cilvēku pašreizējā un nākotnes rīcībā. Saskaņā ar šo teoriju, cilvēku rīcība ir iepriekšējās pieredzes atziņu rezultāts. Šīs teorijas piekritēji uzskata, ka darbinieku var motivēt tikai ar īpaši lietotam atalgojuma metodēm.
8. Tagad pievērsīsimies motivēšanai praktiski, kā pirmo aplūkosim Swedbank piemēru.
Swedbank personāla daļas vadītāja uzskata, ka darbinieku motivēšana ir nepārtraukts vadītāja ikdienas darbs. Viņam ir jābūt pieejamam, atvērtam, atbalstošam un gudram līderim, jāizjūt katrs individuāli un komanda kopumā. Jāpamana darbinieku sniegumā izmaiņas uz labo vai slikto pusi un attiecīgi jārīkojas – jāatbalsta un jānovērtē izcils sniegums, kā arī jāizprot iemesli, kāpēc sniegums pasliktinās. Ja vadītājs par daudz orientējas uz uzņēmuma peļņu, atstājot novārtā cilvēciskos faktorus, tad tas ilgtermiņā ietekmē gan biznesu, gan peļņu. Arī jaunos darbiniekus piesaista uzņēmuma labā reputācija un komandas gars, nevis peļņas apjoms. Ir svarīgi, lai uzņēmuma vadībai ir dialogs ar darbiniekiem – kurp uzņēmums tiecas, ko vēlas sasniegt, kādas ir uzņēmuma veiksmes un neveiksmes. Uzņēmuma iekšējā vide motivē strādāt gan darbiniekus, gan pašu vadītāju.
9. Nākamais darbinieku motivēšanas piemērs ir Latvenergo.
Rūpējoties par darbiniekiem, Latvenergo nodrošina veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu, apmaksā papildu atvaļinājumus, pilnīgi vai daļēji sedz studiju maksas, apmaksā mācību atvaļinājumus, veic darba nespējas papildu apmaksu u.c. pasākumus darbinieku motivācijas stiprināšanai.

Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darbinieku motivēšana”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/820352

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация