Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,27 (11%)
Со скидкой*:
2,22
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:616322
Оценка:
Опубликованно: 20.11.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  SIA „BALTCOM TV”    3
  MISIJA    3
  VĪZIJA    3
  VĒRTĪBAS    4
  DARBĪBAS NODROŠINĀŠANAS MĒRĶI    5
  “BALTCOM TV” STRUKTURĀLĀ SHĒMA    6
  PERSONĀLVADĪBAS STRATĒĢIJAS GALVENIE DARBĪBAS VIRZIENI    8
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    12
Фрагмент работы

4) Darbinieku motivēšana
Ļoti nozīmīga Baltcom TV personālvadības daļa ir darbinieku motivācija. Ik viens zina starpību, kā strādā nemotivēts un ka strādā motivēts darbinieks. Motivēta darbinieka attdeve darbam ir vairākkārt lielāka. Motivēšana paredz maksimāli iespējamu darbinieku personīgo tieksmju identifikāciju ar organizācijas mērķiem, tā mudina cilvēkus darboties organizācijai vajadzīgajā virzienā, vienlaikus sniedzot viņiem iespēju sasniegt savus dzīves mērķus, to skaitā arī materiālo labklājību. Izstrādājot uzņēmuma motivācijas sistēmu, tiek padomāts par to, kādas ir darbinieka iekšējās tieksmes, kas iespaido viņa uzvedību un liek viņam darboties noteiktā virzienā.Tiek izmantoti tādi motivatori, kā nopelnu atzīšana, darbinieka virzīšana pa karjeras kāpnēm, iespēja attīstīt personiskās spējas, uzslavas izteikšana u.c. ) Darbinieks gaida, ka viņa pūles novedīs pie kāda uzdevuma īstenošanas. Šeit novērojama saikne starp darba ieguldīšanu un tā rezultātiem. Vēlmju īstenošanas varbūtība pati par sevi motivē darbinieku, jo tā ir saistīta ar noteiktas sociālās tieksmes apmierināšanu. Darbinieks tiek atlīdzināts atbilstoši iegūtajiem rezultātiem.

5) Kontrole
Vārds kontrole daudziem izraisa nevisai pozitīvas emocijas. Dotajā situācijā tas tiek domāts kā ieprieks nosprausto mērķu salīdzināšana ar paveikto.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,22 €
Комплект работ Nr. 1335282
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „"Baltcom TV" organizatoriskā struktūra un personālvadības galvenās vadlīnijas”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/616322

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация