Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:497011
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 28.02.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 12 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    3
  Aннотация    4
  Ievads    5
1.  Cilvēkresursu vadības teorētiskie pamati    7
1.1.  Personāla plānošana un adaptācija    7
1.2.  Darbinieku motivēšana    13
1.3.  Darbinieku novērtēšana    15
2.  Cilvēkresursu vadība uzņēmumā SIA “EO”    18
2.1.  Personāla plānošanas, atlases un adaptācijas analīze SIA “EO”    18
2.2.  Personāla motivēšana SIA “EO”    23
2.3.  Personāla novērtēšana SIA “EO”    25
  Secinājumi un priekšlikumi    29
  Nobeigums    31
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    32
  Pielikums: Aptaujas anketa par personāla pārvaldes procesiem    34
Фрагмент работы

Ievads
Autore savā darbā apskatīs dažas no aktuālajām problēmām ar ko saskaras ne tikai uzņēmumā SIA “EO”, bet arī ikvienā citā aktīvi darbojošā uzņēmumā. Mūsdienu ekonomikas pamati lielākoties balstās uz lielāku gan mazāku uzņēmuma veiksmīgu darbību. Veiksmīga uzņēmējdarbība nodrošina gan valsts budžetu, gan valsts iedzīvotājiem darba vietas un līdz ar to ikdienas iztiku. Lai gan šobrīd valsts un uzņēmumi atgūstas no pasaules tirgus ekonomikas krīzes, tomēr savstarpēja uzņēmumu konkurence visās jomās nestāv uz vietas, tai skaitā arī kvalificētu darbinieku aprite.
Mūsdienu tirgus konkurences un ekonomikas apstākļos veikt efektīvu uzņēmējdarbību ir samērā grūti, jo liela uzmanība ir jāpievērš daudziem aspektiem, kas būtiski un visaptveroši ietekmē veiksmīgas uzņēmējdarbības gaitu. Kā vienu no aktuālākajiem un svarīgākajiem ražošanas faktoriem var minēt darbaspēku. Būtībā darbaspēks ir pats svarīgākais ražošanas faktors, jo nepietiek tikai ar ideju, vēlmi, zemi un kapitālu, lai veiksmīgi veiktu saimniecisko darbību. Cilvēciskais faktors ir tas, kas sekmīgi saliek kopā un realizē iepriekšminētos ražošanas faktorus. Šis fakts pamudināja autori izvēlēties un plašāk apskatīt sava kvalifikācijas darba tēmu “Cilvēkresursu vadības procesa analīze organizācijā SIA “EO””.
Autore izvēlējās pētīt šo jomu, jo uzskata, ka tā ir bijusi, ir un būs aktuāla. Autore savā kvalifikācijas darba pirmajā daļā no teorijas viedokļa apskatīs kā, pareiza darbinieku atlase, adaptācija, motivācija un novērtēšana, parāda cik efektīva atgriezeniskā saite veidojas ar darba devēju, jo labi motivēti darbinieki ir viens no visvērtīgākajiem uzņēmuma resursiem. Izvēloties piemērotākos darbiniekus konkrētajām uzņēmuma vajadzībām, darba devējs palielina iespējas kāpināt uzņēmuma saimnieciskās darbības rādītājus.
Kvalifikācijas darba otrajā daļā autore apskatīs un analizēs kā cilvēkresursu vadība tiek pielietota konkrētajā uzņēmumā SIA “EO” un izteiks savas domas un ierosinājumus.
Kvalifikācijas darba mērķis – izpētīt un izanalizēt cilvēkresursu vadības procesu organizācijā SIA “EO”. Šī mērķa sasniegšanai tika izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1. Izpētīt un izanalizēt teorētisko literatūru par cilvēkresursu vadības vispārīgajām funkcijām: personāla plānošanu, adaptāciju, motivēšanu un novērtēšanu uzņēmumā.
2. Izanalizējot situāciju uzņēmumā SIA “EO”, noskaidrot būtiskākās cilvēkresursu vadības problēmas.
3. Izstrādāt secinājumus un sniegt priekšlikumus cilvēkresursu vadības aktuālo problēmu risināšanā SIA “EO”.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −7,48 €
Комплект работ Nr. 1312660
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация