Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:855406
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 28.10.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2012.g. - 2013.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads   
1.  Intervijas jēdziens un būtība   
2.  Interviju veidi    5
2.1.  E-intervija un telefonintervija    5
2.2.  Tiešā intervija    6
2.3.  Grupas intervija    6
2.4.  Paneļintervija    7
2.5.  Psiholoģiskā intervija    7
2.6.  Stresa intervija    7
2.7.  Biogrāfiskā intervija    8
2.8.  Dziļā intervija    8
2.9.  Kontroles intervija    8
3.  Darba intervijas specifika    8
4.  Intervijas laikā visbiežāk pieļautās kļūdas   
  Secinājumi   
  Izmantotā literatūra   
Фрагмент работы

Kļūdas var pielaist gan intervētājs, gan intervējamais, tomēr jācenšas no tiem izvairīties, jo tas samazina intervijas efektivitāti. Tas nozīmē, ka intervijas laikā jākontrolē sevi, jāpielāgojas intervētāja noskaņojumam un jāmēģina sevi pasniegt no labākas puses.

SECINĀJUMI
Izpētot intervijas veidus un specifiku, var secināt, ka izmantojot zinātniskas pētīšanas metodes, izpildot darba uzdevumus, tika sasniegts darba mērķis un izdarīti sekojoši secinājumi:
1. Intervija ir mērķtiecīga tikšanas, ar nolūku, uzdodot jautājumus, saņemt interesējošo informāciju.
2. Pastāv dažādi interviju veidi, kas tiek noteikti pēc vairākiem faktoriem: norises vieta, intervētāju skaits, psiholoģiskā iedarbība un uzdoto jautājumu raksturs.
3. Intervijas laikā jāpievērš uzmanība gan ārējam izskatam, gan runas veidam, gan kustībām, gan izteiktiem vārdiem.
4. Darba intervijas sagatavošanas posmā jāsavāc lietderīga informācija par uzņēmumu, tendencēm izvelētā nozarē, kā arī jārūpējas par savu ārējo izskatu un noskaņojumu.
5. Ejot uz darba pārrunām, jāatceras, ka notiek vairāku īpašību vērtēšana, kuras ir svarīgas izvelēta darba sekmīgai izpildīšanai.
6. Bieži vien intervijas laikā tiek pieļautas kļūdas, kuras var izdarīt gan intervētājs, gan intervējamā persona un, lai no tām izvairīties, jāseko un pēc iespējas jāpielāgojas otras personas runas stilam un uzvedībai.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация