Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:404271
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.05.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 18 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācijas   
  Ievads   
1.  Mazo uzņēmumu loma tautsaimniecībā   
1.1.  Mazo uzņēmumu darbības specifika   
1.2.  Šo uzņēmumu saimnieciskās darbības priekšrocības un trūkumi   
1.3.  Aptiekas “Lana” kā mazā uzņēmuma raksturojums   
2.  Vadības un personāla attiecību raksturojums   
2.1.  Vadīšanas prasme un tās nozīme   
2.2.  Darba attiecību subjektu motivācijas   
3.  Darba attiecības reglamentējošā likumdošana un tās īstenošana   
3.1.  Valsts darba inspekcija kā darba attiecības kontrolējoša iestāde   
3.2.  Darba līgumi, to realizācija   
3.3.  Darba laiks un samaksa   
  Secinājumi un priekšlikumi   
Фрагмент работы

1.1. Mazo uzņēmumu darbības specifika.

Uzņēmējdarbība ir ilgstoša un sistemātiska ekonomiska darbība, kas vērsta uz preču ražošanu un kapitāla ieguldīšanu, realizācijas darbu izpildi, tirdzniecību, pakalpojumu sniegšanu ar nolūku gūt peļņu [ 3;5].
Mazie uzņēmumi ir tirgus ekonomikas svarīgākie elementi, kā arī dinamiskākā un elastīgākā uzņēmējdarbības forma. To dibināšana veicina preču ražotāju un pakalpojumu uzņēmumu konkurences rašanos un tirgus attiecību attīstību. Salīdzinājumā ar lielajiem uzņēmumiem tie ir spējīgi ātri reaģēt uz pieprasījuma izmaiņām, pārveidot produkcijas sortimentu, nodrošināt augstu efektivitāti un kompensēt izdevumus, kas rodas pārveidojot ražošanu.
Mazus uzņēmumus var veidot uz jebkura īpašuma formas bāzes un var veikt jebkuru likumdošanā atļauto uzņēmējdarbību.
Visbiežāk uzņēmuma lielums ir atkarīgs no tā, cik daudz strādājošo ir šajā uzņēmuma nodibināts. Piemēram, ASV par ļoti mazo uzņēmumu visās ražošanās nozarēs, izņemot apstrādājošo rūpniecību, uzskata uzņēmumus, kur strādnieku skaits ir līdz 20 cilvēkiem; par mazo uzņēmumu - līdz 100 cilvēkiem; par vidējo uzņēmumu - līdz 500 cilvēkiem; par lielo uzņēmumu - vairāk kā 500 cilvēkiem. Bet apstrādājošā rūpniecībā par mazo uzņēmumu uzskata uzņēmumus, kur ir nodarbināts līdz 500 cilvēkiem.
Pēc ES Eiropas komisijas pieņemtas definīcijas par mazu uzņēmums tiek uzskatīts tad, ja strādājošo skaits ir līdz 49 darbiniekiem, gada apgrozījums nepārsniedz 7 milj. ECU un kopējie aktīvi nepārsniedz 5 milj. ECU.
Jāatzīmē, ka ES spēkā esošo MVU definīciju pašreiz lieto vienīgi statistikas informācijas jomā. Pašreiz pieejamā informācija par MVU skaitu un īpatsvaru pārsvara tiek sniegta pēc vienkāršotas Ekonomikas Ministrijas MVU definīcijas, kurā ir teikts, ka mazie uzņēmumi ir uzņēmumi ar darbinieku skatu līdz 49 cilvēkiem.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1221184
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация