Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:469863
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 30.03.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Darba samaksa: būtība, funkcijas un organizācijas principi    4
1.1.  Darba algas būtība    4
1.2.  Darba algas veidošanās    6
1.3.  Darba algas atšķirības    7
1.4.  Darba algas funkcijas un organizācijas principi    11
1.  Darba algas aprēķināšanas metodes    14
1.1.  Darba izcenošana    14
1.2.  Fiziska darba novērtēšana    14
1.3.  Vērtēšanas rādītāju sistēma    15
1.4.  Vērtēšana rādītāju lietošana    16
1.5.  Profesionālā pieredze    17
2.  Darba algas organizācija    18
2.1.  Darba algas tarifu sistēma    18
2.2.  Darba algas formas un sistēmas    21
3.  Darba algas organizācijas problēmas Latvijā    29
3.1.  Darba alga budžeta iestādēs    29
3.2.  Darba alga uzņēmumos un uzņēmējsabiedrībās    29
  Secinājums    30
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    32
Фрагмент работы

1.1 Darba algas būtība
Sasniegtais ražošanas spēku attīstības līmenis mūsdienās vēl nenodrošina materiālo labumu pārpilnību. Turklāt tarbas sabiedrības labā vēl nav kļuvis par visu sabiedrības locekļu iekšēju dzīves nepieciešamību. Darbs vēl nav viendabīgs – blakus radošajam darbam nepieciešams arī vienveidīgs fiziskais darbs; darbam ir dažāda intensitāte, smagums un pievilcība. Lai darbaļaudis strādātu sabiedrības labā ar pilnu savu spēku un spēju atdevi, nepieciešama personiskā materiālā ieinteresētība. Sarežģītāks un smagāks darbs jāstimulē ar augstāku patērēšanas līmeni. To vislabāk var sasniegt ar darba samaksu atbilstoši sabiedriskajā ražošanā ieguldītajam darbam.
Tāpēc sabiedrībā sadales mērs ir darba daudzums un kvalitāte.
Materiālo labumu sadale ir sabiedriskās atražošanas procesa organiskā sastāvdaļa, kura ciešā savstarpējā sakarībā saista ražošanu un patēriņu.
Katrai sabiedriskai formācijai raksturīgs savs materiālo labumu sadales veids, kuru nosaka pastāvošā īpašuma forma un ražošanas līdzekļiem.
Darba samaksa ir visai sarežģīts un daudzpusīgs ekonomisku pasākumu process ar noteiktām iezīmēm, kas atkarīgas no pastāvošas attiecību ekonomiskās būtības un sasniegtā ražošanas spēku attīstības līmeņa.
K.Markss rakstīja, ka galvenais sadales pamats ir darbs. Realizējas sadales princips: no katra pēc viņa spējām, katram pēc padarītā darba. K.Markss uzsver, ka visas sabiedrībā iespējami, jo kādai daļai sabiedriskā kopprodukta neizbēgami jākompensē izmantotie ražošanas līdzekļi, daļai jārada rezerves, jāveido patēriņa fondi, jānodrošina mākslas, kultūras, izglītības, veselības aizsardzības attīstība un citi iedzīvotāju labklājības celšanas un tautas saimniecības attīstības nepieciešamie priekšnosacījumi.
Darba alga ir nacionālā ienākuma daļa, kura nauda izteiksmē nonāk strādnieku un kalpotāju personīgā rīcībā atbilstoši viņu izlietotā darba daudzumam un kvalitātei. Galvenais darba samaksas veids ir darba alga, kura kalpo kā darba un patēriņa mērs un tās lielumam jāraksturo katra sabiedriskā locekļa padarītā darba kvantitāte un kvalitāte.
Darba alga ir galvenais iedzīvotāju ienākumu un labklājības celšanas avots, jo vairāk par 80% no ienākumiem sastāda darba alga. Šinī sakarībā lielu nozīmi iegūst darba algas minimuma, kā arī darba algas līmeņa noteikšana. Nepieciešams izšķirt nominālo un reālo darba algu. Nominālā darba alga raksturo darba samaksas līmeni kopumā un pa atsevišķiem nozarēm naudas izteiksmē. Reālā darba alga atspoguļo visu materiālo labumu un pakalpojumu kvantitāti, kas ir iegūstama par darba algu.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация