Katram darbiniekam un darba devējam, uzsākot darba tiesiskās attiecības, ir gan savas tiesības, gan pienākumi. Lai darba process ritētu atbilstoši likumam un nebūtu nekādu sarežģījumu, abām līgumslēdzējpusēm ir jāievēro sev paredzēti noteikumi.
Latvijas Republikā darba tiesiskās attiecības regulē LR Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, LR likumi, citi normatīvie akti, darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.
Darba tiesisko attiecību regulējums Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestā noteikts Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā, kas pieņemts Saeimā 2006.gada 15.junijā un stājās spēkā ar 2006.gada 1.oktobri. Šo likumu izpētīt arī ir mans mērķis. Tā kā likums ir ļoti plašs, es rakstīšu par sev aktuālākajām tēmām.
Šo tēmu izvēlējos tādēļ, ka pati strādāju Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienestā, un man šī likuma tuvāka izpēte šķiet nepieciešama priekš manis pašas.
Mana referāta mērķis ir izpētīt, kādas ir manas tiesības un uz ko man ir tiesības, strādājot šajā dienestā. Jo, piemēram, bieži vien ir tā, ka, ja pats nezināsi, neviens likumā paredzētos pabalstus un kompensācijas nepiedāvās, ja tas netiks rakstiski pieprasīts.