Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,49
Экономия:
0,99 (18%)
Со скидкой*:
4,50
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:424615
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.04.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 12 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  ANALĪZES DAĻA    4
1.1.  IZGLĪTĪBAS IESTĀDES MENEDŽMENTS    4
1.2.  OGRES MEŽA TEHNIKUMA RAKSTUROJUMS    5
1.2.1.  Struktūrshēma    5
1.2.2.  Iekšējā vide    6
1.2.3.  SVID analīze    7
1.3.  PERSONĀLA PLĀNOŠANA    9
1.3.1.  Personāla atlase un integrāšanās uzņēmumā    8
1.3.2.  Personāla apmācība un attīstība    10
1.3.3.  Personāla darba alga un novērtēšana    14
1.3.4.  Esošā izglītības iestādes motivācijas sistēma    15
1.4.  MOTIVĀCIJAS TEORIJAS    16
1.4.1.  Satura motivēšanas teorijas    16
1.4.2.  Norises motivācijas teorijas    19
1.4.3.  Stimulējošā motivācijas teorija    20
2.  PROJEKTA DAĻA    21
2.1.  MOTIVĀCIJAS PĒTĪJUMS    21
2.2.  MOTIVĀCIJAS UZLABOŠANAS PROJEKTS    23
2.3.  PROJEKTA IZPILDES KONTROLE    28
  SECINĀJUMI UN PRIEKKŠLIKUMI    29
  BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS    30
  PIELIKUMI    31
Фрагмент работы

Par studiju darba tēmu uzņēmējdarbības vadīšanā autors ir izvēlējies tēmu „Ogres Meža tehnikuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināsanas projekts”.
Radošo personību motivēšanā vadītājam ir būtiski rast atbildi uz jautājumu – kā šo personību individuālās ambīcijas saskaņot ar organizācijas mērķiem? Radošām personībām salīdzinājumā ar citiem ir raksturīga izteikta pašmotivācija. Organizācijai ir jābūt spējīgai radīt un attīstīt ambiciozus projektus. Vadītājam jārada vide un apstākļi, kas rosina radošu procesu. Īpaša uzmanība jāvelta personību savstarpējai saskaņai un spējai sastrādāties.
Studiju darbā tiks apskatītas satura, norises, stimulējošā motivēšanas teorija, izvēlēta visatbilstošākā un pielietota uzņēmuma motivācijas novērtēšanā un uzlabošanas projektā.
Kursa darba mērķis ir izstrādāt tehnikuma darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projektu.
Kursa darba uzdevumi ir:
uzzināt, kādas ir motivācijas teorijas un ar ko tās atšķiras.
izprast motivāciju teoriju galveno pamatdomu, to priekšrocības un trūkumus.
uzzināt kāda esošā motivācijas sistēma ir Ogres meža tehnikumā.
aptaujāt 25 darbiniekus un apkopot anketās esošo informāciju.
Darba sagatavošanai tiks izmantota speciāla literatūra, Interneta resursi un nepublicētie materiāli.
Izglītības iestādē menedžments ir iestādes darbības mērķtiecīga virzība, lai izmantojot esošos un piesaistot jaunus resursus, izvēlētos optimālo stratēģiju un taktiku, kā arī panāktu plānoto rezultātu. Izglītības iestādē menedžments ir attiecināms gan uz iekšējo pārvaldi, gan izglītības procesa vadību, gan personāla vadību.
Personāla vadībai ir vairākas apakšsistēmas, un tā ir daudzpusīga sistēma:
Personāla lietvedība (darbinieku pieņemšana, atbrīvošana, uzskaite, pārvietošana darbā, atvaļinājumi, mācības u.c.);
Iestādes organizatoriskās struktūras (jau esošās struktūras izpēte; vadības komandas un pedagogu attiecību analīze; darba un vadības kultūra);
Darba apstākļi (darba izkārtojuma psiholoģiskie aspekti; vides estētikas ievērošana; darba drošības ievērošana, darba aizsardzības līmenis; vide un tās aizsardzība);
Darba attiecības (pedagogu un pedagogu grupu attiecību izpēte, konfliktu analīze, stresa situāciju izpēte, vadības un pedagogu savstarpējo attiecību kultūra, pedagogu cerības un apmierinātība ar darbu, pedagogu ētikas normu ievērošana);
Sociālā infrastruktūra (pedagogu un skolēnu fizioloģisko vajadzību apmierināšana, pedagogu personīgie sadzīves jautājumi, kultūra iestādē u.c.);
Motivēšana (morālā, materiālā un finansiālā stimulēšana, pedagogu iesaiste iestādes līdzpārvaldē, izglītošanās un tālākizglītības iespējas, karjeras iespējas);
Tiesiskie aspekti (iestādes normatīvo aktu kvalitāte, pedagogu tiesiskā izglītošana, iestādes darbības tiesiskais pamats);
Personāla plānošana (darbinieku vadības stratēģijas analīze un plānošana, tirgus iespēju izpēte, pedagogu izglītošana, pedagogu adaptācija, novērtēšana).[5,167]…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,50 €
Комплект работ Nr. 1176201
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts X tehnikumā”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/424615

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация