Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:363814
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.04.2010.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Ievads    3
2.  Literatūras apskats    4
3.  Riska faktori un to novēršanas iespējas    7
4.  Ergonomiskais darba vides novērtējums    12
5.  Izstrādātas modifikācijas    13
6.  Secinājumi    14
  Pielikums    15
7.  Noteikumi darbam ar datoru    15
9.  Vingrojumi acīm    18
10.  Pirkstu un plaukstu vingrojumi    19
11.  Vingrojumi plecu joslai    20
12.  Izstiepšanās vingrojumi    21
13.  Feldšeres–laborantes Sandras Zepas funkcionālie pienākumi    25
14.  Izmantotā literatūra    26
Фрагмент работы

Ir svarīgi, lai cilvēks strādātu darbu, kas viņam sniedz gan morālu gandarījumu, gan pietiekamu finansiālu nodrošinājumu. Gandarījuma un apmierinātības sajūtu cilvēkam var sniegt darbs, kas pašam cilvēkam šķiet interesants un aizraujošs, kurā viņam ir iespēja realizēt savas spējas un potenciālu. Tas nodrošina cilvēka pozitīvu attieksmi pret savu darbu un darba pienākumiem, kā arī – garantē augstu darba produktivitāti un kvalitāti. Ne mazāk svarīgs ir fakts, kādu atalgojumu cilvēks saņem par savu darbu. Strādājot darbu, kas pienācīgi tiek atalgots, cilvēks jūtas novērtēts un apmierināts. Pietiekams finansiāls nodrošinājums cilvēkam dod iespēju uzturēt sevi un savu ģimeni, pilnvērtīgi un kvalitatīvi atpūsties, attīstīties garīgi, personiski un profesionāli, realizēt savus sapņus un vēlmes u.t.t.
Arī studijas un mācības ir darbs. Mūsdienās, lai neatpaliktu no pastāvīgi mainīgās darba pasaules un saglabātu savu konkurētspēju darba tirgū, ikvienam no mums ir jāmācās nepārtraukti, visas dzīves garumā.
Lielāko dienas daļu mēs pavadām darbā, tāpēc darba vietai būtu jābūt tādai, lai ik rītu mums būtu patīkami tur ierasties, lai mēs tur justos komfortabli, lai atnākot mājās mūs nenomāktu depresija un lai mēs neizjustu veselības problēmas (saistītas ar darbu).
Darba plānošanu un organizāciju veic darba devējs, taču, lai uzlabotu darba efektivitāti šajā procesā būtu jāiesaista arī paši darbinieki, ļaujot viņiem piedalīties darba vides iekārtošanā un darba laika organizēšanā. Šajos procesos darba devējam ir jāinformē savi darbinieki par dažādiem riska faktoriem, to novēršanas vai mazināšanas iespējām.
Lai cilvēks justos labi un varētu pie darba ķerties ar entuziasmu un pilnu atdevi, ir jāspēj arī atlicināt brīdis atpūtai. Veidi, kā mēs atpūšamies un aizpildām brīvo laiku, var būt ļoti dažādi (piemēram, sportošana, ceļošana, rokdarbi, tikšanās ar draugiem u.c.). Svarīgākais ir, lai cilvēkam būtu šis brīvais laiks un lai viņš to varētu aizpildīt atbilstoši savām vēlmēm un vajadzībām. Ja cilvēks neprot atpūsties, tas var negatīvi ietekmēt viņa fizisko un garīgo veselību, darbaspējas un attiecības ģimenē. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация