Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
7,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:431680
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.11.2022.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 38 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  PERSONĀLA VADĪBA    4
1.1.  Personāla plānošana    5
1.2.  Personāla atlase    7
1.3.  Personāla adaptācija    11
1.4.  Personāla motivēšana    13
2.  SIA “LEVESTES DĀRZS” DARBĪBAS VISPĀRĒJS RAKSTUROJUMS    17
2.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    17
2.2.  SIA “Levestes dārzs” atrašanās vieta    18
2.3.  SIA “Levestes dārzs” nosaukums    18
2.4.  SIA “Levestes dārzs” personāls    20
2.5.  SIA “Levestes dārzs” tiesiskais regulējums    20
3.  SIA “LEVESTES DĀRZS” PERSONĀLA VADĪŠANA    28
3.1.  Pētījums par personāla procesiem    28
3.2.  SIA “Levestes dārzs” personāla motivēšana    32
3.3.  Personāla pirmā diena uzņēmumā SIA “Levestes dārzs”    33
3.4.  SIA “Levestes dārzs” līguma raksturojums    33
  SECINĀJUMI    36
  PRIEKŠLIKUMI    37
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    38
  PIELIKUMI    41
Фрагмент работы

Katram uzņēmumam ir jāpazinās sava uzņēmuma gan iekšējo, gan ārējo vidi. Lielā mērā vides pazināšana ir atkarīga uzņēmuma pastāvēšanai. Pie iekšējās vides pieder darbinieki, struktūra, uzņēmuma kultūra un tehnoloģijas. Savukārt uzņēmuma ārējās vides faktori ir organizācijas funkcionēšanas nosacījumi un faktori, kas izveidojas neatkarīgi no tās menedžmenta un var ietekmēt uzņēmuma darbību (Praude, Beļčikovs, 2001). Pie ārējās vides faktoriem pieder patērētāji, konkurenti, likumdošana valstī, ekonomika valsīt u.c. Iekšējās vides faktors kā darbinieki jeb personāls ir ļoti vērtīgs uzņēmumā, jo nodrošina uzņēmuma funkcionēšanu un pastāvēšanu. Studiju darbs ir par SIA “X” personāla vadīšanu.
SIA “X” pamatdarbība ir saistīta ar specializēto būvdarbu veikšanu un hidrotehnisko būvju būvniecību.
Studiju darba mērķis ir raksturot un analizēt SIA “Levestes dārzs” personālu.
Lai sasniegtu noteikto darba mērķi, autore noteica sekojošus darba uzdevumus:
1. Analizēt personāla plānošanas, meklēšanas, adaptācijas, motivācijas aprakstu.
2. Raksturot SIA “X" darbību.
3. Novērtēt izstrādāto aptauju SIA “X” darbiniekiem un analizēt personāla adaptāciju, motivāciju un darba līgumu.
Pētījuma objekts ir SIA “X”, pētījuma priekšmets ir SIA “Levestes dārzs” personāls.
Studiju darba izstrādē pielietotas sekojošas pētījumu metodes: kvalitatīvā pētīšanas metode, anketēšanas metode, intervēšanas metode un teorētiskās literatūras analīze.
Studiju darba periods aptver laika posmu no 2013. gada līdz 2015. gadam.
Studiju darba izstrādes procesā izmantota specializēta teorētiskā literatūra un interneta resursi, kopumā tie 37 izmantotās literatūras avoti. Studiju darbs sastāv no trijām daļām, 40 lpp., 9 attēliem un vienas tabulas.  …

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация