Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:675389
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 09.10.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Grupas jēdziens    3
1.1.  Grupas struktūra    3
1.2.  Grupas veidošanās iemesli    4
1.3.  Lomu spēle grupā    6
1.3.1.  Kehres modelis    6
1.3.2.  Belbina modelis    7
2.  Komandas jēdziens    8
2.1.  Komanda organizācijas kontekstā    8
  Secinājumi    9
Фрагмент работы

Ievads
„Grupas un komandas organizācijā” ir ļoti saistoša tēma studenta ikdienai, jo ir jāprot būt gan kā grupas dalībniekam, gan komandas dalībniekam savā „organizācijā”, tieši tādēļ autori izvēlējās šo tēmu, lai noskaidrotu ar ko šie jēdzieni atšķiras un kā šīs zināšanas var noderēt reālajā dzīvē, tātad atrast praktisku pielietojumu teorētiskajām zināšanām uzņēmējdarbības virzienā.
Grupas jēdziens
Neskatoties uz to, ka zinātnieki jau gadu desmitiem ir nodarbojušies ar pētījumiem indivīda līmenī, tikai pēdējos gados ir sākti nopietni pētījumi, kas veic grupu darba izpēti. Precīzas definīcijas par to, kas ir grupa, psiholoģijas zinātnē joprojām nav. Kaut arī vienotība pastāv, ka par sociālo grupu uzskata cilvēku kopumu, jautājums paliek: cik lielam ir jābūt cilvēku skaitam, lai to varētu uzskatīt par grupu. Šis ir viens no strīdīgākajiem jautājumiem, kas saistās ar grupas jēdziena formulēšanu, jo daļa psihologu uzskata, ka pat divi cilvēki var veidot grupu, savukārt daļa uzskata, ka grupas formēšanai nepieciešami vismaz trīs cilvēki. Grupu, kurā ir trīs cilvēki dēvē arī par triādi un kā tās galvenā priekšrocība atšķirībā no diādes (grupas ar diviem cilvēkiem) tiek minēts tas, ka triādē ir iespējama vairākuma - mazākuma attiecība.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация