Korporatīvās kultūras uzlabošana viesnīcā Ba... / ID: 180734

8,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:180734

Автор: Анонимный автор (23)

Оценка:

Опубликованно: 02.08.2023.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 43 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2021–2025 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Saturs	5
	Ievads	6
1.	Korporatīvās kultūras teorētiskie pamati	8
1.1.	Korporatīvās kultūras jēdziens	8
1.2.	Korporatīvās kultūras funkcijas un elementi	10
1.3.	Korporatīvās kultūras veidi	15
1.4.	Viesnīcas korporatīvās kultūras iezīmes	18
2.	Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras analīze	21
2.1.	Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA vispārējais raksturojums	21
2.2.	Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA salīdzinošā analīze ar konkurentiem	24
2.3.	Viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvā stila analīze	26
2.4.	Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras elementu analīze	27
3.	Piedāvājumi viesnīcas Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras uzlabošanai	32
3.1.	Trūkstošo viesnīcas korporatīvās kultūras elementu un to nozīmīguma noteikšana	32
3.2.	Uzņēmuma Baltic Beach Hotel & SPA korporatīvās kultūras uzlabošanas ieteikumi	34
	Secinājumi	37
	Izmantotās literatūras un avotu saraksts	40
	Pielikumi	43

Фрагмент работы

Eksperti menedžmenta, biznesa un mārketinga jomā saka, ka korporatīvā kultūra ir uzņēmuma personība, jo tā nosaka vidi, kurā strādā darbinieki. Uzņēmuma kultūrā ietilpst kopīgs uzskatu un vērtību kopums, īpaši darba vide, uzņēmuma misija, ētika, cerības un mērķi. Pozitīva korporatīvā kultūra veicina sadarbību, komandas darbu un lojalitāti.
Katra viesnīca ir liela un sarežģīta sistēma, kurā korporatīvā kultūra ieņem nozīmīgu vietu, jo tā ir ne tikai svarīgs elements, kas veicina visu vienību un nodaļu saskaņotāku un kvalitatīvāku darbu, bet arī veido un virza uzņēmuma firmas stilu, padarot to par īpašu salīdzinājumā ar konkurentiem un veicina biznesa uzlabošanos.
Pēc datiem, kas iegūti Oksfordas Universitātes biznesa fakultātes studentu pētījumā, laimīgie darbinieki ir par 13% produktīvāki . Viesnīcu veido vairākas nodaļas ar dažādām funkcijām: front office, housekeeping, grāmatvedība, uzturēšana, pārdošana, cilvēkresursi, kā arī pārtika un dzērieni. Katrai no šīm jomām ir savi individuālie ikdienas uzdevumi, taču tām visām ir kopīgas vērtības un cerības. …

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −4,48 €