Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:594558
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.03.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
  Pārvaldības funkcijas    3
  Vadības filozofija    4
  Vadības filozofijas nozīme    5
  Vadības filozofijas Krievijas virziens    5
  Vadības filozofijas Japānas virziens    6
  Vadīšana    8
  Vadīšanas stili    10
  Vadīšanas līmeņi    15
  Vadības procesa analīze    16
  Vadības efektivitāte    18
  Secinājumi    19
  Bibliogrāfiskais saraksts    20
Фрагмент работы

Menedžments ir vadības sistēma, kas nodrošina vadības nacionālā, starpnacionālā, reģionālā, municipālā, lokālā līmeņu organizācijas sekmīgu funkcionēšanu, pastāvēšanu un attīstību. Menedžments ir daļa no kopuma — sistēmas, kas sakārto dzīves procesus sabiedrībā. Šie procesi ir orientēti uz Krievijas daudznacionālās valsts funkcio­nēšanas un attīstības filozofiju.
Krievijas daudznacionālās valsts attīstības un funkcionē­šanas filozofijas (Krievijas nacionālās filozofijas) pamatā ir tautas vērtību orientieru sistēma, kuras pamatā savukārt ir tautas garīgums, tradīcijas, kultūra un valoda. Šai filozofijai jācaurvij visa sabiedrības dzīve, tai skaitā vadība. [4; 11 lpp]
Attīstoties garīgums liela mērā atspoguļo dabīga un sociāla vieno­tību cilvēkā. Kad cilvēks apzinās sevi kā veselas, vienotas dabas pasau­les sastāvdaļu, tas netieši ved pie nepieciešamības apzināties šīs vie­notības nozīmi un savukārt orientēt visu vadības sistēmu uz vienotības saglabāšanu.
Filozofijas kategorijas "garīgums", "kultūra", "tradīcijas", "valoda", "tauta" ir tas fundamentālais pamats, uz kura tiek būvēta un funkcionē vadības sistēma.
Svarīgākā kategorija ir tautas organizācijas līmenis, kas nosaka saimnieciskās darbības veidus, formas un veido vadības sistēmas.
Vadības filozofijas uzmanības centrā ir radošs cilvēks, viņa per­sonīgo spēju brīva izpausme, tai skaitā arī vadībā. Tāpēc katras vadī­bas darbības pirmsākumi meklējami menedžera cilvēciskajā būtībā.

Vadības filozofijas Japānas virziens.

Japāna ir valsts, kurai raksturīga "Austrumu" attīstības matrica.
Japāņu vadības pamatā ir japāņu tautas garīgās tradīcijas. Lai izprastu vadības filozofijas būtību Japānā, nepieciešams pie­vērst uzmanību šīs valsts tradicionālās kultūras pamatam. Pētot japāņu vadības filozofijas avotus, nevar nepieminēt Tokugavas ēru, kad japāņu kultūra pēc ilgstošas ķīniešu tradīciju asimilācijas sasniedza savu kla­sisko izpausmi. Sojzane Sudzuki, dzen filozofs, bija viens no tālaika teorētiķiem. Viņa ideju ietekme ir manāma mūsdienu Japānas vadības domāšanā. Sojzane Sudzuki pieder slavenais izteiciens, kas skan apmē­ram tā: "Pat tad, kad mēs iesaistāmies laicīgajos darbos, mēs turpinām pieturēties pie reliģijas paražām." Uz šo tradīciju pamata Tokugavas ēras filozofija nodeva mantojumā mūsdienu Japānai spēju ātri pārvei­doties, disciplīnu un kārtību nemainīgajā virzībā pa attīstības ceļu.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация