Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:787753
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 20.02.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

VISPĀRĪGA INFORMĀCIJA PAR PĒTĀMO UZŅĒMUMU

SIA „Domuss” (turpmāk tekstā Uzņēmums) ir ASV investīciju fondu grupas NCH meitas uzņēmums Latvijā ar 9 gadu pieredze darbā ar nekustamajiem īpašumiem, to pārvaldīšanu, izīrēšanu un pārdošanu Rīgas centrā un Vecrīgā. Uzņēmuma pārvaldījumā ir vairāk kā 100 nekustamie īpašumi, kuros tiek piedāvātas nomā biroju un veikalu telpas, kā arī dzīvokļi.
Lielākie nomnieki ir Latvijas Finansu un Kapitāla tirgus komisija, Valsts Ieņēmumu dienests, Aizkraukles banka, Hansabanka, Statoil Latvija, Ernst&Young, Price Waterhouse Coopers, Ericsson pārstāvniecība Latvijā, Nokia pārstāvniecība Latvijā, Stockmann, Reval Hotel, Lielbritānijas, Austrijas, Zviedrijas, Ukrainas, Izraēlas, ASV vēstniecības, ASV Miera korpuss Baltijā un citi.
Uzņēmuma darbību pārrauga un vada valdes priekšsēdētājs, kas pieņem visus ar uzņēmuma saimniecisko darbību saistītos lēmumus.
Šobrīd Uzņēmumā strādā 85 darbinieki divās struktūrvienībās. Uzņēmuma administrācijā strādā 22 personas vecumā no 25 – 35 gadiem ar augstāko izglītību. Uzņēmuma vadītājs uzskata, ka jaunākiem speciālistiem ir labāka izglītība un spēja labāk piemēroties pārmaiņām, kā arī labākas zināšanas jauno tehnoloģiju jomā. Tehniskajā dienestā (sētnieki, apkopējas, sargi, santehniķi, citi tehniskie darbinieki) darbinieku vidējais vecums ir 45-50 gadi.

I. Daļa
1. Personāla vadīšanas plānošana uzņēmumā
Uzņēmumā nav atsevišķa dokumenta vai nolikuma, kas aprakstītu metodes, procedūras un paņēmienus, kā Uzņēmums varētu ietekmēt savus darbiniekus ar nolūku maksimāli izmantot to potenciālu organizācijas mērķu sasniegšanai. Tā kā uzņēmumā nav atsevišķas personāla daļas, tad personāla vadības plānošanas funkcijas pilda Uzņēmuma valdes priekšsēdētājs (turpmāk tekstā Uzņēmuma vadītājs), bet personāla plānošanu veic attiecīgi katras daļas vadītājs. Uzņēmumā personāla vadības plānošana tiek veidota uz gadu, bet netiek veidots nekāds oficiāls dokuments, ar ko tiek iepazīstināti, piemēram, uzņēmuma darbinieki.
Uzņēmuma vadītājs gada beigās rakstiska ziņojuma veidā par to informē augstāko vadību (mātes uzņēmums ASV), un šāds ziņojums netiek ne iešūts pie dokumentiem, ne kādā savādāka veidā arhivēts.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1183863
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация