Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:301193
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 14.12.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  SIA “X” raksturojums    3
1.1.  Uzņēmuma misija    3
1.3.  Personāla stratēģija    3
1.4.  Uzņēmuma organizatoriska struktūra    4
2.  Personāla plānošana    5
2.1.  Štatu saraksts    5
2.2.  Uzņēmuma darbinieku atbildība un veicamie pienākumi    5
2.3.  Atalgojums un motivācija    6
2.3.1.  Atalgojums    6
2.3.1.  Motivācija    7
3.  Darba analīze    7
3. 1.  Pirts apsaimniekotāja amata apraksts    7
3.2.  Pirts apsaimniekotāja amata prasību profils    9
4.  Personāla meklēšana    10
4.1.  Sludinājums vakantam amatam    10
5.  Personāla atlase    10
5.1.  Personāla atlases procedūra    11
5.2.  Atlases intervija    11
5.2.1.  Uzaicinājums uz interviju    12
5.2.2.  Pieteikuma anketa    12
5.2.3.  Intervijas tehnika, struktūra un jautājumi    13
5.3.  Pretendenta novērtējuma kopsavilkums    14
5.4.  Vēstules    15
5.4.1.  Atteikuma vēstule    15
5.4.2.  Vēstule uzvarētājam    16
5.5.  Darba līgums    16
6.  Darbinieku darba izpildes novērtējums    19
6.1.  Darbinieka novērtēšanas anketa pirts apsaimniekotāja amatam    20
6.2.  Mācību nepieciešamības noteikšana    22
7.  Darbinieka atlaišana    23
7.1.  Rekomendācijas vēstule    23
Фрагмент работы

1.Uzņēmuma “X” raksturojums

SIA “X” ir uzņēmums, kura pamatdarbība ir atpūtas telpu un pirts noma un papilddarbība- solārija noma, džakuzi vannas noma. Tas atrodas Rīgā Bruņinieku ielā 18. Uzņēmums ir ne tik dibināts- dibināts 2004.gadā pavasarī.

1.1. Uzņēmuma misija:

Sniegt iedzīvotājiem kvalitatīvu atpūtu, piedāvājot relaksējošu pirti, solāriju, džakuzi vannu un atpūtas telpas pozitīvu noskaņu gūšanai.
Savukārt, attiecībā uz uzņēmuma personālu, uzņēmuma pamatmērķis ir izveidot stabilu, efektīvi strādājošu, uzticīgu, uzticamu un draudzīgu darba kolektīvu. Šāda personāla izveidi uzņēmuma vadība sekmēs, rūpīgi veicot personāla meklēšanas, atlases un iesaistīšana darbā procedūru, ievērojot darbinieku intereses, motivējot viņus, nodrošinot produktīvam darbam nepieciešamos apstākļus u.t.t.

1.2. Personāla politika tuvākajiem 10 gadiem:

♦ Visu pastāvēšanas laiku, uzņēmums “X” pievērš un turpinās pievērst augstu uzmanību personāla atlasei un nepieciešamajai apmācībai.
♦ Uzņēmuma vadība vienmēr uzklausīs savus darbiniekus un centīsies uzturēt ar viņiem ne tikai lietišķas, bet arī neformālas attiecības.
♦ Uzņēmums veicinās darbinieku iesaistīšanos uzņēmuma attīstībā, pārveidošanā, svarīgu lēmumu pieņemšanā u.c.
♦ Algas līmeņus iespēju robežās saglabās līdzīgus konkurentu algām pirtssaimniecības nozarē.
♦ Uzturēs pēc iespējas zemāku personāla mainības līmeni.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −7,98 €
Комплект работ Nr. 1156528
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация