Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,49
Экономия:
0,58 (13%)
Со скидкой*:
3,91
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:601428
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.05.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Personālvadība    4
1.1.  Personāla plānošana    4
1.2.  Personāla vervēšana un rezervju veidošana    5
1.3.  Pretendentu atlase uz brīvām un jaunām darbavietām    6
1.4.  Darba algas, prēmiju, atvieglojumu sistēmas vadīšana    7
1.5.  Jauno darbinieku adaptācija    8
1.6.  Darbinieku izglītošana un apmācīšana    9
1.7.  Darbinieku rīcības un darba rezultātu novērtēšana    10
1.8.  Darbinieku virzības regulēšana    11
2.  Personālvadība uzņēmumā SIA „DC Krasts”    12
2.1.  SIA „DC Krasts”    12
2.2.  Personālvadība    12
2.3.  Personāla plānošana    13
2.4.  Personāla vervēšana un rezervju veidošana    14
2.5.  Pretendentu atlase uz brīvām un jaunām darbavietām    14
2.6.  Darba algas, prēmiju, atvieglojumu sistēmas vadīšana    15
2.7.  Jauno darbinieku adaptācija    16
2.8.  Darbinieku izglītošana un apmācīšana    16
2.9.  Darbinieku rīcības un darba rezultātu novērtēšana    17
2.10.  Darbinieku virzības regulēšana    18
  Secinājumi un priekšlikumi    19
  Izmantotās literatūras saraksts    20
Фрагмент работы

Studiju darba tēmas izvēli ietekmēja pašreizējā darba pieredze uzņēmumā SIA „DC Krasts” Double Coffee bārā un studiju laikā iegūtās zināšanas par uzņēmumu menedžmentu, īpaši personālvadību. Lielu iespaidu uz autori atstāja arī iekšējie Double Coffee semināri – apmācības par viesmīļu profesionalitātes un attieksmes nozīmi apkalpošanas procesā. Protams, spēcīga motivācija izpētīt uzņēmuma SIA „DC Krasts” darbību bija Double Coffee bāru-restorānu tīkla straujā un veiksmīgā attīstība ne tikai Rīgā, bet visā Baltijā.
Rakstot šo darbu, autores mērķis ir raksturot personālvadību uzņēmumā SIA „DC Krasts”. Lai sasniegtu mērķi, autores uzdevumi ir:
1.Teorētiski pamatot personālvadības funkcijas, izvērtēt to saistību ar viesmīlības uzņēmumu darbību. Izskaidrot personāla lomu restorāna darba pilnveidošanā;
2.Raksturot uzņēmuma SIA „DC Krasts” personālmenedžmentu, izvērtēt tā nozīmi.
3.Izteikt priekšlikumus personālvadības darba pilnveidošanai.
Darbs strukturēts divās nodaļās. Pirmā nodaļa veltīta personālvadības funkcijām, kas ir darba teorētiskā daļa. Otrā nodaļā ir personālvadības raksturojums ēdināšanas uzņēmumā SIA „DC Krasts”, kas ir darba praktiskā daļa.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,78 €
Комплект работ Nr. 1163886
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Personālvadība restorānā X”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/601428

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация