Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,99
Экономия:
0,60 (12%)
Со скидкой*:
4,39
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:213666
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.06.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2007.g. - 2009.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.  Vadīšana ka process    4
2.  Personāla vadīšanas galvenie uzdevumi    6
3.  Viesnīcas „TOSS” raksturojums    8
4.  Uzņēmuma struktūra    9
5.  Personalvadības funkcijas v-cā „TOSS”    10
5.1.  Personāla atlase    13
5.2.  Personāla motivešana    13
6.  Vadītājs organizācijā    15
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Pielikumi    18
  Viesu uzņemšanas nodaļas vadītāja – amata apraksts    18
  Saimniecības daļas vadītāja – amata apraksts    21
  Izmantota literatūra    24
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
V-cā „TOSS” jaunu darbinieku piesaiste tiek veikta atlases ceļā,rūpīgi ievērtējot pretendentus, lai gan reāli konkurence pretendentu vidū nepastāv.
V-cā darbība tiek vadīta un attīstīta plānveidīgi, katrai struktūrarvienībai ir izstrādāts reglaments. Visiem darbiniekiem ir izstrādāti amata apraksti, kas nadrošina darba vadību un kontroli.
V-cā darbiniekiem tiek dota iespēja pilnveidot savas zināšanas un paaugstināt savu kvalifikāciju, saglabājot darba samaksu.
Darbinieku galvenie motivējošie faktori ir labs kolektīvs, interesants un radošs darbs.

PRIEKŠLIKUMI
Būtu ieteicāms izveidot datu bāzi par darbiniekiem (informācija par prasmēm, zināšanām, izglītību, personības raksturojumu, algas dati u.c. ), kas ļautu operatīvi iegūt ziņas par katru darbinieku.
Lai veidotu saliedētu un strādāt spējīgu kolektīvu būtu jāpievērš uzmanība darbinieku savstarpējo attiecību un iestādes kultūras veidošanai (kopīgu pasākumu organizēšana)
Vairāk uzmanības pievērst darbinieku motivēšanai (atzinības izteikšana, apbalvojumi par labu darbu utt.)
Pieņemot darbā jaunus darbiniekus paralēli pārrunām un intervijām, izstrādāt un pielietot dažādus testus, kas atvieglotu kandidāta novērtēšanu.
Paaugstināt v-cas „TOSS” darbinieku pieredzi, profesionalitati, veicināt darbinieku izglītošanu (kursi, semināri u.c.)

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Personālvadība viesnīcā "X"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/213666

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация