Personālvadība / Реферат / Управление / ID: 101816

Особые предложения 2 Открыть

5,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:101816

Автор: Rafaela (2)

Оценка:

Опубликованно: 14.06.2004.

Язык: Латышский

Уровень: Средняя школа

Литературный список: Нет

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
1.	Vadītāja loma un galvenie uzdevumi darbā ar personālu	2
2.	Vadības efektivitātes kritēriji	5
3.	Efektīva apspriede, kā vadības metode	7
4.	Personāla motivācijas process	8
5.	Vadītāja iedarbība un komunikācija, kritikas uztveršana	19
6.	Personāla attīstība	26
7.	Kopsavilkums	30

Фрагмент работы

Viena no galvenajām vadītāja prasmēm ir objektīvi novērtēt situāciju un tai atbilstoši rīkoties. Dažkārt saka, ka labam vadītājam vienkārši veicas, taču laba rezultāta sasniegšanai nepietiek tikai ar veiksmi. Šādi vadītāji spēj orientēties visdažādākajos faktoros, kas ietekmē lēmumu pieņemšanu un realizāciju. Lai pareizi novērtētu situāciju, jāsaprot, kā Tava uzvedība ietekmē citu cilvēku uzvedību.
Kontrolējot savu rīcību, svarīgi ir saprast, cik labi mēs pazīstam paši sevi un kā mūs redz, uztver apkārtējie. Joseph Luft un Harry Ingham cilvēka tēlu sadala četros psiholoģiskos sektoros:…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −2,98 €