Personālvadības pamatjautājumi uzņēmumā / ID: 177678

Особые предложения 2 Открыть

4,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:177678

Автор: Magdalena (23)

Оценка:

Опубликованно: 13.08.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 6 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	4
1.	Uzņēmuma augstākā vērtība	5
	Iedzimtās īpatnības	5
	Apkārtējā vide	5
	Sociālā vide	5
	INDIVĪDS	5
	Iegūtās īpatnības	5
	Psihes	5
	Fiziskās	5
2.	Mūsdienu vadītāja portrets	8
3.	Personāla menedžmenta etapi	11
3.1.	Plānošana	11
3.2.	Rezervju veidošana	11
3.3.	Atlase	12
3.4.	Vienošanās	16
3.5.	Adaptācija	16
3.6.	Apmācība	16
3.7.	Novērtēšana	18
3.8.	Karjeras plānošana	19
4.	Personāla motivēšana	22
5.	Konflikts	25
5.1.	Konfliktu tipi un veidi	25
5.2.	Konfliktu izpēte un atrisināšana	26
	Secinājumi	30
	Bibliogrāfiskās norādes	32

Фрагмент работы

Referāta temats ir personālvadības pamatjautājumi uzņēmumā. Šīs tēmas aktualitāte ir ļoti liela, jo uzņēmējdarbība strauji attīstās visā pasaulē, arī Latvijā, bet pilnīga izpratne par personālvadības lomu uzņēmumā līdz mums vēl nav nonākusi, par ko liecina cilvēku neapmierinātība ar darba vietām, ar tiem uzticētajiem amatiem, ar darba atmosfēru utt.
Darba objekts ir personālvadības politikas teorija.
Darba priekšmets ir vēlamā personālvadība katrā uzņēmumā.
Galvenais mērķis ir rast kopbildi par to, kādai ir jābūt personālvadībai katrā uzņēmumā, lai bizness piedzīvotu ekonomisku uzplaukumu, lai maksimāli tiktu izmantoti uzņēmumam piederošie resursi.

1. Uzņēmuma augstākā vērtība

Lai uzņēmums spētu maksimāli izmantot sev piederošos resursus, ir nepieciešamas par galveno uzņēmuma vērtību atzīt darbinieku. Personāla vadīšanas politikas veidošanas procesā par svarīgākiem elementiem jāpieņem cilvēks, cilvēciskas attiecības un sadarbība, jo tikai tad tiks panākta augstāka ražošanas efektivitāte, līdz ar to arī lielāka peļņa. Kā izskaidrot šādu parādību?
Cilvēka panākumu avots slēpjas paša cilvēka apziņā un spējā pieņemt sevi tādu, kāds viņš ir, taču, kā teica slavenais spāņu literatūras dramaturgs, slavenais Dona Kihota radītājs, Migels de Servantess Saavedra, “izzināt un iepazīt sevi ir visgrūtākais uzdevums šajā pasaulē”. …

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,98 €