Personalvadības sistēma SIA BUCHER municipal un tās pilnveidošana

Darba tēma: Personāla vadības sistēma uzņēmumā SIA BUCHER municipal un tās
pilnveidošana.
Personāla vadība mūsdienās ir kļuvusi noteicošāka nekā agrāk. Uzņēmums meklē uzticamus
un talantīgus darbiniekus. Bieža darbinieku rotācija kaitē uzņēmuma reputācijai un kā arī uzņēmums
var ciest neveiksmi. Tāpēc ir vajadzība pēc personāla vadības, jo sakārtota personāl vadība ir
vienlīdzīgs veiksmīgam uzņēmumam.
Latvijā ir ļoti aktuāla, jo ir manāma tendence, ka darbinieki maina darba vietas no vienas
vietas uz citu vietu. Tas notiek jo darbinieku prasības ir palielinājušas pret darba devēju. Darbinieks
vēlas justies novērtēts, sajust rūpes un gaidīts.
Pētījuma objekts: SIA Bucher municipal.
Pētījumma priekšmets: SIA Bucher municipal personāla vadība un tā pilnveidošanas
iespējas.
Darba mērķis: Izpētīt personāl vadības procesu SIA Bucher municipal
Darba uzdevumi:
1. Izpētīt personāla vadības teorētisko pamatojumu
2. Raksturot uzņēmuma SIA Bucher municipal saimniecisko darbību.
3. Veikt uzņēmuma personāla vadības analīzi.
Pētījuma jautājums: Vai uzņēmumā ir novērojama personāla vadības procesu pilnveide?…