Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:382943
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.03.2011.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Annotation    3
  Introduction    4
1.  Types of job interview    5
1.1.  The screening interview    5
1.2.  The selection interview    5
1.3.  The group interview    ..5
1.4.  The panel interview    6
1.5.  The stress interview    6
2.  Behavioral interview    6
2.1.  Traditional interview vs. behavioral    ...6
2.2.  Preparation for the behavioral interview    7
2.3.  During the behavioral interview    8
3.  Conclusion    8
4.  References    9
Фрагмент работы

2.3 During the Behavioral Interview
During the interview, if you are not sure how to answer the question, ask for clarification. Then be sure to include these points in your answer:
A specific situation
The tasks that needed to be done
The action you took
The results i.e. what happened
It's important to keep in mind that there are no right or wrong answers. The interviewer is simply trying to understand how you behaved in a given situation. How you respond will determine if there is a fit between your skills and the position the company is seeking to fill. So, listen carefully, be clear and detailed when you respond and, most importantly, be honest. If your answers aren't what the interviewer is looking for, this position may not be the best job for you anyway Cohen (2001)

3. Conclusion
Interviewing and hiring people who will be great employees who fit well in your organization is a challenge.
Behavioral interviews are the best tool you have to identify candidates who have the behavioral traits and characteristics that you have selected as necessary for success in a particular job.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация