Uzņēmuma SIA "Evolution Latvia" analīze

Uzņēmumā strādā dažāda līmeņa un kvalifikācijas darbinieki, kuri pilda noteiktus pienākumus. Darbinieki iedalās divās kategorijās ofisa darbinieki un „stāva operācijas nodaļas” darbinieki. Uzņēmumā uzdotie uzdevumi visiem darbiniekiem ir sīki izskaidroti un saprotami. Uzreiz, kad uzņēmuma vadība pieņem jauno darbinieku, tas viss ir aprunāts apmācības laikā, kā arī darbības laikā tiek veidotas dažādas sapulces, kvalitātes paaugstināšanas kursi, lai viss, ko dara personāls būtu visaugstākā līmenī un kvalitātē. Ja darbiniekiem rodas kaut kāda veida jautājumi, maiņas laikā ir speciālie darbinieki, pie kuriem var vērsties ar jebkuru uztraucošu jautājumu, viņi ir apmācīti, lai palīdzētu jebkurā situācijā, kā arī palīdzētu ar jebkura uzdevuma pildīšanu.
Uzņēmuma kultūra ir funkcionāla, jo tā pozitīvi ietekmē uzņēmuma mērķu sasniegšanu un tajā nav varas koncentrēšana uz kādu noteiktu objektu. Uzņēmumā valda personības kultūra, kuras pamatā ir darbinieku atbalstīšana un motivēšana, kur katram darbiniekam ir skaidri zināmi savi pienākumi un kur tie ir izpildāmi. Tā kā tehnoloģija ir nepieciešama uzņēmuma SIA „Evolution Latvia” darbiniekiem, lai efektīvi un kvalitatīvi pildītu savu darbu, visi darbinieki nodrošināti ar visiem nepieciešamajiem darba instrumentiem – modernākajiem datoriem, kvalitatīvam kartēm u.c., lai veiksmīgi realizētu savu darbu.
 
…