Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:997284
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.07.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Vēlējāmies uzzināt kā vadītāja attieksme spēj ietekmēt darbinieku savstarpējās attiecības, to saliedētību, kā arī darba apstākļus un kvalitāti.

PĒTĪJUMA OBJEKTS
Uzņēmuma „Z” vadītājs un darbinieki.

PĒTĪJUMA PRIEKŠMETS
Vadītāja spēja pieņemt lēmumus, kas ir labvēlīgi un pieņemami darbiniekiem, spējas vadīt uzņēmumu, veicinot tā progresu un attīstību, kā arī vadītāja attieksme pret padotajiem.

PĒTĪJUMA MĒRĶIS (UZDEVUMS)
Intervējot uzņēmuma vadītāju un veicot darbinieku anketēšanu iegūt informāciju par to, kāda ir vadītāja attieksme pret darbiniekiem un darbinieku attieksme pret vadītāju. Un no iegūtajiem rezultātiem izveidot priekšlikumus, kas veicinātu veiksmīgu savstarpējo sadarbību starp vadītāju un darbiniekiem.

PĒTĪJUMA METODES UN TO SALĪDZINĀJUMS
Lai iegūtu mūsu pētījumam nepieciešamo informāciju mēs izmantojām divas aptaujas metodes: anketēšanu un intervēšanu.
Veicot tiešo, individuālo anketēšanu mēs darbiniekam aizpildīšanai iedevām mūsu sagatavoto anketu, kurā bija jautājumi saistīti ar uzņēmuma darbību.
Anketas veidošanā izmantojām slēgtus jautājumus, kas atviegloja rezultātu apkopošanu.
Veicot tiešo intervēšanu secinājām, ka tas ir daudz darbietilpīgāks process nekā anketēšana un ir grūtāk apkopot rezultātus. Taču pozitīvi ir tas, ka ir iespējams iegūt vairāk sīkākas un konkrētākas informācijas par interesējošo jautājumu.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация