Vadītāja X darbības analīze

Mūsdienu dinamiskajā laikā uzņēmuma vadītājam ir ārkārtīgi svarīga loma. Visbūtiskākais moments vadīšanā ir tas, ka nepietiek tikai ar teorijas zināšanām. Vienādi labi var vadīt uzņēmumu arī bez jebkādiem diplomiem ekonomikā un vienādi slikti ar labāko iespējamo izglītību. Vadīšana ir māksla un katram vadītājam ir savs stils, kā jebkuram māksliniekam. Kas tātad ir organizācijas vadītājs? Tas ir cilvēks, kurš pārstāv gan uzņēmuma īpašnieka, gan darbinieku, gan savus intereses. Vadītājam ir jāizprot organizācijas sastāvdaļas, ārpuses ietekmi uz organizāciju, kā arī ņemt vērā organizācijas ietekmi uz sabiedrību. Pozitīvu rezultātu sasniegšanai vadītājam ir dinamiski jāsavieno profesionālas iemaņas ar radošam spējām, spēju ietekmēt cilvēkus, prot ģenerēt idejas, būt iniciatīvam. Vadītājam ir vienmēr jāatceras, ka viņš ir uzņēmuma “sēja” un no viņa darba ir atkarīgs gan firmas izaugsme un attīstība, gan tās prestižs klientu acīs.
Šīs darbs ir veltīts uzņēmuma vadītāja analīzei no menedžmenta teorijas viedokļa. Galvenais darba uzdevums ir vadītāja izpēte no dažādiem vadībzinību aspektiem. Pētījumu objekts tiek novērtēts, pirmkārt, kā darbinieks ar profesionālajiem prasmēm, un, otrkārt, kā dzīva būtne ar personiskām īpašībām. …