Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:156967
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 22.02.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Ievads    2
2.  Vadītāja funkcijas    3
2.1.  Plānošana    3
2.2.  Plānošanas analīze uzņēmumā    3
2.3.  Organizēšana    4
2.4.  Organizēšanas analīze uzņēmumā    4
2.5.  Motivēšana    5
2.6.  Motivēšanas analīze uzņēmumā    5
2.7.  Kontrole    6
2.8.  Kontroles analīze uzņēmumā    6
3.  Vadītāja lomas    6
3.1.  Lomas, kuras pildot tiek skartas attiecības ar cilvēkiem    7
3.2.  Lomas, kas saistītas ar informācijas iegūšanu vai izmantošanu    9
3.3.  Lomas, kuras pildot ir jāpieņem konkrēti lēmumi    11
4.  Vadītāja īpašības    13
5.  Vadītāja vadīšanas stili    18
6.  Vadītāja darbības tipi    21
7.  Nobeigums    23
8.  Secinājumi    24
9.  Priekšlikumi    26
10.  Izmantotās literatūras saraksts    27
Фрагмент работы

Vadītāja funkcijas

Vadītājs ir uzņēmuma centrālā un galvenā persona. Viņš vada uzņēmuma vai organizācijas darbību un veic visas vadības funkcijas, kuras ir – plānošana, organizēšana, motivēšana un kontrole.

2.1. Plānošana

Plānošana ir organizācijas mērķu noteikšana un stratēģisku, taktisku, operatīvu lēmumu pieņemšana, lai šo mērķi sasniegtu.
Plānošana nozīmē analizēt pagātni, izpētīt tagadni un nākotni un atrast mērķu īstenošanas paņēmienus. Plānošana tātad ir paredzēšanas sastāvdaļa. Paredzēšana ietver prognozēšanu nākotnes uzdevumu sasniegšanai, tā ir stratēģiskā analīze un plānošana.
Plānošana vienmēr sākas ar mērķu noteikšanu.
Plānošanas lēmumi, atkarībā no plānotā laika perioda, ir stratēģiski, taktiski un operatīvi.
Plānošana ir tilts uz to, kur mēs gribam nokļūt vēlamajā laikā nākotnē. Tā ietver sevī ne tikai jaunu darbību ievadīšanu, bet arī darbietilpīgu ievades procesu. Tā var ļaut īstenoties pasākumiem, kuri citādi nenotiktu.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация