SIA "Liepājas Energoserviss" personāla vadības projekts

Kvalifikācijas darbā „SIA „Liepājas Energoserviss” personāla vadības projekts” ir veikts uzņēmuma personāla vadības procesa vērtējums un izstrādāti risinājumi atklāto problēmu novēršanai.
Kvalifikācijas darbam sastāv no divām daļām – analītiskās daļas un projekta daļas. Analītiskā daļa sastāv no 4 apakšnodaļām. Pirmajā apakšnodaļā ir raksturots SIA „Liepājas Energoserviss” – uzņēmuma darbība, vēsture, struktūra, personāla vadības vieta uzņēmuma struktūrā un aprakstīta tās darbība.
Otrajā apakšnodaļā ir personāla raksturojums SIA „Liepājas Energoserviss” – personāla skaits, sastāvs, personāla mainība.
Trešajā apakšnodaļā raksturots personāla vadības process uzņēmumā – personāla uzskaites sistēma, amatu aprakstu izstrādāšana, personāla plānošana, personāla veidošana, kurā ietilpst personāla meklēšana un piesaistīšana, atlase, pieņemšana darbā un adaptācija. Šajā apakšnodaļā aprakstīta arī uzņēmuma personāla apmācība, darbinieku motivēšana un darba izpildījuma novērtēšana.
Ceturtajā nodaļā, pamatojoties uz veikto analīzi ir sniegts SIA „Liepājas Energoserviss” personāla vadības procesa novērtējums un formulētas galvenās problēmas.
Projekta daļā, pamatojoties uz veikto analīzi un personāla vadības teorētiskajām nostādnēm, ir izstrādāts risinājums atklāto problēmu novēršanai. Projekta daļa sastāv no 6 apakšnodaļām, kurās doti risinājumi problēmām personāla plānošanā, amatu aprakstu izstrādāšanā, personāla veidošanā, personāla apmācībā, darba izpildījuma vērtēšanas saistāmai, darbinieku motivēšanas sistēmai.
Kvalifikācijas darbā iekļauti 12 attēli un 3 tabulas.
Kvalifikācijas darbā izpētes rezultātā iegūts SIA „Liepājas Energoserviss” vadības procesa vērtējums un izstrādi risinājumi pastāvošo problēmu novēršanai un uzņēma darbības uzlabošanai.
…