Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:835694
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.01.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Академический
Литературный список: 19 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    5
1.1.  Uzņēmuma SIA „Liepājas Energoserviss” raksturojums    7
1.1.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    7
1.1.2.  SIA „Liepājas Energoserviss” vēsture    8
1.1.3.  Uzņēmuma struktūra    8
1.1.4.  Personāla vadības vieta uzņēmuma struktūrā un tās darbības apraksts    10
1.2.  Personāla raksturojums    13
1.2.1.  Personāla skaits, sastāvs    13
1.2.2.  Personāla mainība    14
1.3.  Personāla vadības procesa raksturojums uzņēmumā    16
1.3.1.  Personāla uzskaites sistēma    16
1.3.2.  Amata aprakstu izstrādāšana    16
1.3.3.  Personāla plānošana    18
1.3.4.  Personāla veidošana    20
1.3.5.  Personāla apmācība    37
1.3.6.  Darbinieku motivēšana    39
1.3.7.  Darba izpildījuma vērtēšana    41
1.4.  SIA „Liepājas Energoserviss” vadības procesa novērtējums un galvenās problēmas    44
2.1.  Personāla plānošana    46
2.2.  Amatu aprakstu izstrādāšana    49
2.3.  Personāla veidošana    50
2.4.  Personāla apmācība    51
2.5.  Darba izpildījuma vērtēšanas sistēma    52
2.6.  Darbinieku motivēšanas sistēma    53
  Secinājumi un priekšlikumi    56
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    57
  Pielikumi    58
Фрагмент работы

Kvalifikācijas darbā „SIA „Liepājas Energoserviss” personāla vadības projekts” ir veikts uzņēmuma personāla vadības procesa vērtējums un izstrādāti risinājumi atklāto problēmu novēršanai.
Kvalifikācijas darbam sastāv no divām daļām – analītiskās daļas un projekta daļas. Analītiskā daļa sastāv no 4 apakšnodaļām. Pirmajā apakšnodaļā ir raksturots SIA „Liepājas Energoserviss” – uzņēmuma darbība, vēsture, struktūra, personāla vadības vieta uzņēmuma struktūrā un aprakstīta tās darbība.
Otrajā apakšnodaļā ir personāla raksturojums SIA „Liepājas Energoserviss” – personāla skaits, sastāvs, personāla mainība.
Trešajā apakšnodaļā raksturots personāla vadības process uzņēmumā – personāla uzskaites sistēma, amatu aprakstu izstrādāšana, personāla plānošana, personāla veidošana, kurā ietilpst personāla meklēšana un piesaistīšana, atlase, pieņemšana darbā un adaptācija. Šajā apakšnodaļā aprakstīta arī uzņēmuma personāla apmācība, darbinieku motivēšana un darba izpildījuma novērtēšana.
Ceturtajā nodaļā, pamatojoties uz veikto analīzi ir sniegts SIA „Liepājas Energoserviss” personāla vadības procesa novērtējums un formulētas galvenās problēmas.
Projekta daļā, pamatojoties uz veikto analīzi un personāla vadības teorētiskajām nostādnēm, ir izstrādāts risinājums atklāto problēmu novēršanai. Projekta daļa sastāv no 6 apakšnodaļām, kurās doti risinājumi problēmām personāla plānošanā, amatu aprakstu izstrādāšanā, personāla veidošanā, personāla apmācībā, darba izpildījuma vērtēšanas saistāmai, darbinieku motivēšanas sistēmai.
Kvalifikācijas darbā iekļauti 12 attēli un 3 tabulas.
Kvalifikācijas darbā izpētes rezultātā iegūts SIA „Liepājas Energoserviss” vadības procesa vērtējums un izstrādi risinājumi pastāvošo problēmu novēršanai un uzņēma darbības uzlabošanai.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация