Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

СкидкаВыгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
3,44 (16%)
Со скидкой*:
18,04
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:477064
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.05.2012.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 61 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  Darba attiecību tiesiskais regulējums Latvijā    7
2.  Darba tiesību aizskārumi darba tiesiskajās attiecībās    11
2.1.  Darba samaksas gadījumos    17
2.2.  Grozot, izbeidzot darba attiecības    20
3.  Darbinieku sociālās garantijas    32
4.  Darba strīdu izskatīšanas īpatnības    37
5.  Sakarā ar darba strīdiem radušos zaudējumu atlīdzības piedziņas problēmas    48
6.  Darba tiesisko attiecību un darva tiesību aizskārumu regulējums ārvalstīs    57
  Secinājumi un priekšlikumi    66
  Izmantotās literatūras saraksts    67
Фрагмент работы


Darba tiesības ir patstāvīga privāto tiesību nozare, kura regulē darba attiecības starp darbinieku un darba devēju, kā arī attiecības, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, vai ir ar tām saistītas.
Atsevišķas domas par tiesībām un darbu ir sastopamas jau antīkās pasaules filozofijas mācībās. Tomēr pirmoreiz definīciju tiesības uz darbu sniedzis Grakhs Babefs 18. gadsimta otrajā pusē: „sabiedrībai ir jānodrošina visiem saviem locekļiem darbs un jānosaka darba samaksa, lai ar šo darba samaksu būtu pietiekama pārtikas iegāde un apmierinātas katras ģimenes vajadzības”. Minētais filozofijas definējums pirmoreiz ieguva tiesisku nostiprinājumu 1848. gada Francijas Konstitūcijā. Saskaņā ar Francijas Konstitūciju tiesības uz darbu bija vienlīdzīgi aizsargājamas, tāpat kā tiesības uz īpašumu. No minētā definējuma var izdalīt šādus juridiski nozīmīgus apstākļus: 1) nodrošināt visus sabiedrības locekļus ar darbu; 2) katram strādājošam garantēta darba samaksas saņemšana; 3) darba samaksas saņemšana, lai iegādātos pārtiku un, lai apmierinātu visas pārējās katras ģimenes locekļu vajadzības. Mūsdienu formulējumam tiesībām uz darbu ir papildus juridiski nozīmīgi apstākļi salīdzinājumā ar definīciju, ko devis Grakhs Babefs, un tā nostiprinājumam Francijas Konstitūcijā. Tādi apstākļi ir darba vietas brīva izvēle un piespiedu darba aizliegums, kā arī tiesības uz taisnīgiem un labvēlīgiem apstākļiem…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −41,43 €
Комплект работ Nr. 1322383
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация