Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
1,99
Экономия:
0,34 (17%)
Со скидкой*:
1,65
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:814483
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.12.2013.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Nostrādātais darba laiks.
Darba likums nosaka darba devējam pienākumu uzskaitīt visu darbinieka nostrādāto laiku, tai skaitā nostrādātās virsstundas, darbu nakts laikā, svētku dienās un tamlīdzīgi. Ja darbiniekam ir iestājusies pārejoša darbnespēja, tad personāla speciālists to atspoguļo darba laika uzskaites tabelē. Saņemot darbnespējas lapu, grāmatveži varēs aprēķināt slimības naudu. Pārejošās dar-bnespējas ir jāuzglabā un jāuzskaita. Ja darbinieks tiek nosūtīts komandējumā, personāla speci-ālists gatavo rīkojumu, kurā norāda – kur un kāpēc darbinieks tiek nosūtīts, uz cik ilgu laiku, un ko darba devējs apmaksā. Grāmatvedības darbinieki pēc rīkojuma saņemšanas varēs darbiniekam sagatavot nepieciešamo pārskaitījumu.

Izmaiņas darba līguma nosacījumos.
Ja darbiniekam tiek mainīti nodarbinātības nosacījumi – darba samaksa, amats, darba laiks, per-sonāla speciālisti gatavos vienošanos par izmaiņām darba līgumā, kas būs svarīgs darbiniekam, un rīkojumu, kas arī atspoguļos šīs izmaiņas, kas būs pamatojuma dokuments grāmatvežu rīcībai.

Darba attiecību izbeigšana.
Personāla speciālisti gatavos rīkojumu, kurā atbilstoši norādīs visu nepieciešamo informāciju – pēdējo darba dienu, atvaļinājuma kompensāciju vai pilnīgi pretēji – ieturējumi par izmantotām nostrādātām atvaļinājuma dienām atbilstoši darbinieka atvaļinājuma periodam, ja tāds pienākas atbilstoši uzteikuma pamatam. Arī šī rīkojuma kopija nonāks grāmatvedībā, grāmatvedis veiks gala aprēķinu, sagatavos algas nodokļa paziņojumu un paziņos trīs darba dienu laikā Valsts ie-ņēmuma dienestam par darba tiesisko attiecību izbeigšanu.

Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Obligātie personāla dokumenti”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/814483

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация