Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:394797
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.03.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Nosaukums,forma,darbības veidi    4
  Struktūra    5
  Darba samaksas sistēma, formas un lielumu ietekmējošie faktori    6
  Statūti    7
  Uzņēmuma nosaukuma veidošanas īpatnības    8
  Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība    8
  Prakses vietas gada pārskata sagatavošana un iesniegšana LR UR    9
  Tiesiskie darījumi prakses vietā    11
  Secinājumi un priekšlikumi    12
  Izmantoto avotu saraksts    13
Фрагмент работы

Vieta, kur es izgāju praksi un izpētīju jautājumus, kas ir paredzēti Biznesa Augstskolas “Turība” juridiskās fakultātes programmā, bija Latvijas – ASV kopuzņēmums SIA “y”.

Manas prakses galvenais uzdevums bija civiltiesību un komerctiesību normu praktiskās piemērošanas īpatnības izpēte prakses vietā.
Manas prakses mērķis ir izstrādāt savus secinājumus un priekšlikumus par civiltiesību un komerctiesību normu praktisko piemērošanu.


Prakses laikā man bija jāizpēta un jānovērtē:

Dibināšanas dokumenti ( statūti, dibināšanas līgums)
Sabiedrības darbības struktūra, darba samaksa
Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība
Prakses vietas gada pārskatu sagatavošana un iesniegšana LR UR
Civiltiesisku darījumu slēgšanas īpatnības prakses vietā.
Uzņēmuma personāls, tāpat kā jebkuri citi uzņēmuma resursi, ir tas, bez kura uzņēmums nevarētu pastāvēt. Personālam ir vistiešākā nozīme uzņēmuma dzīvotspējas nodrošināšanā, tirdzniecības uzlabošanā un izaugsmes veicināšanā. Bez efektīvi strādājoša un radoša personāla nav iespējama uzņēmuma pastāvēšana. Tāpēc mūsu uzņēmumā personāls tiek rūpīgi izvēlēts, turklāt personāla vadīšanas galvenais uzdevums ir veidot labas attiecības starp uzņēmuma personālu un vadību, lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses. Uzņēmuma personāla struktūru var uzskatami redzēt attēlā Nr. 1.1.1.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация