Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,49
Экономия:
0,66 (12%)
Со скидкой*:
4,83
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:987498
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.12.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Analītiskā daļa    5
1.1.  Uzņēmuma SIA ”Group Europa” raksturojums    5
1.1.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    5
1.1.2.  Viesnīcas vēsture    7
1.1.3.  Viesnīcas struktūra    7
1.1.4.  Uzņēmuma personāla vadības vieta tā struktūrā un tās darbības apraksts    8
1.2.  Personāla raksturojums    9
1.2.1.  Personāla skaits un sastāvs    9
1.2.2.  Personāla mainība    12
1.3.  Personāla vadības procesu raksturojums    17
1.3.1.  Personāla uzskaites sistēma    17
1.3.2.  Amatu aprakstu izstrādāšana    18
1.3.3.  Personāla plānošana    18
1.3.4.  Personāla veidošana    18
1.3.4.1.  Personāla meklēšana un piesaistīšana    18
1.3.4.2.  Personāla atlase    19
1.3.4.3.  Pieņemšana darbā    20
1.3.4.4.  Adaptācija    20
1.3.5.  Personāla apmācība    21
1.3.6.  Darbinieku motivācija    21
1.3.7.  Darba izpildījuma vērtēšana    22
1.4.  Viesnīcas „Group Europa” personāla vadības procesa novērtējums un galvenās problēmas    23
  Secinājumi un priekšlikumi    26
Фрагмент работы

Personāla vadības loma un bizness Latvijā attīstās ļoti strauji un konkurence ir ļoti liela.
Klientiem nu jau vairs nepietiek ar standarta pakalpojumu sniegšanu, bet naudu tas atstās tur, kur to apkalpos veiksmīgāk. Patlaban personāla vadības viens no mērķiem ir atrast vispiemērotāko darbinieku augsta darbaspēka deficīta apstākļos.
Vēl nesenā pagātnē speciālisti tika aicināti no ārvalstīm, lai tie savukārt sniegtu apmācību pašmāju personālam. Tādā veidā mūsu pašu speciālisti uzkrājot pieredzi, spēj pierādīt savu profesionalitāti, jo uzņēmumā ir jābūt izvirzītam mērķim arī attiecībā uz darbiniekiem.
Lai uzņēmums veiksmīgi darbotos savā nozarē, liela loma ir personāla speciālistu līdzdalībai. Labi apmācīti, motivēti, stabili darbinieki ir veiksmīga uzņēmuma biznesa sastāvdaļa. Personāla vadības mērķis ir apkopot, analizēt savu darbinieku darba rezultātus, organizēt apmācības, novērtēt, veicināt darbinieku personīgo izaugsmi un īstenot karjeras iespējas.

Darba mērķis-prakses atskaites laikā iepazīties ar uzņēmuma personāla vadības praktisko darbību, apkopot un analizēt uzņēmuma informāciju par personāla vadības procesu, sniegt rezultātus par veiktajiem pētījumiem, un izdarīt secinājumus.

Darba uzdevumi:
1.Raksturot uzņēmumu, tā darbības veidu un aplūkot vēsturi;
2.Iepazīties ar uzņēmuma struktūru un personāla vadības procesu;
3.Analizēt personāla mainību uzņēmuma darbības laikā;
4. Sniegt novērtējumu par personāla vadības problēmām;
5.Izdarīt secinājumus un novērtēt patreizējo uzņēmuma darbību.

Praktiskā pētījuma hipotēze-Personāla vadība uzņēmumā ir atbildīga par darbinieku darbības uzturēšanu un attīstīšanu, veicot plānotas aktivitātes darbinieku kompetences pilnveidošanai un motivācijas uzlabošanai. Personāla vadība viennozīmīgi ietekmē visa uzņēmuma stratēģisko darbību, plānojot cilvēkresursus, karjeras iespējas, kompetences, apmācības, un novērtēšanu. Personāla vadība atspoguļo personāla vadības vietu un nozīmi uzņēmuma mērķu sasniegšanā. Personāla vadītājam ir būtiska loma uzņēmumā, kurš sagatavo un motivē darbiniekus, konsultē vadību dažāda veida pārmaiņu procesos, izstrādā jaunas metodes, apmācību programmas, seko un kontrolē kārtību kādā notiek apmācība un atalgojuma maiņa.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Uzņēmuma „Group Europa” personāla vadības projekts”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/987498

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация