Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,27 (11%)
Со скидкой*:
2,22
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:694914
Оценка:
Опубликованно: 19.08.2015.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

Darba likuma 98.pants paredz darba līguma uzteikumu saistībā ar tajā piedāvātajiem jauniem grozījumiem un nosacījumiem, un to, kādos gadījumos šāds uzteikums pielietojams. Augstāk minētajā pantā tiek regulēta kārtība, kādā darba devējs, pamatojoties uz Darba likuma 101.panta noteikumiem, var uzteikt darba līgumu, vienlaicīgi piedāvājot darbiniekam turpināt darba attiecības atbilstoši grozītajiem darba līguma noteikumiem.
Uzteikuma nosacījumu spēkā stāšanās atkarīga no darbinieka gribas, vai nu darbinieks tos pieņem, vai nepieņem. Ja darbinieks nepiekrīt darba līguma grozījumiem, darba devēja uzteikums stājas spēkā un darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas.
Tātad, saskaņā ar Darba likumu, darba devējam pienākums ir nodrošināt, lai jebkura vienošanās par darba līguma nosacījumu grozīšanu tikta noformēta rakstveidā. Darba devēja pienākums ir arī veikt, darba līgumu un vienošanos par darba līguma grozījumiem, uzskaiti. Ar rakstveida vienošanos likuma izpratnē jāsaprot darba devēja izdots rīkojums par paredzēto darba līgumu punktu grozīšanu. Darbiniekam jāparaksta rīkojums zem atzīmes – “Iepazinos un darba līguma projektu saņēmu”. Darbinieks šo piedāvāto līguma projektu var apspriest (izvērtēt) vienu mēnesi.
Ņemot vērā iepriekš minēto un analizējot, darba līguma un koplīguma atšķirīgo un kopīgo, tiek secināts, ka ne darba līgums, ne arī koplīgums uzņēmumā viens otru neizslēdz. Darba koplīgums nosaka vispārējos darba nosacījumus uzņēmumā, darba līgums nosaka katra darbinieka pienākumus.

Коментарий автора
Коментарий редакции
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba līguma analīze”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/694914

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация