Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:672350
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.05.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 12 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    4
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA    5
1.1.  DARBASPĒKS UZŅĒMUMĀ    5
1.1.1.  DARBASPĒKA SASTĀVS    5
1.1.2.  DARBASPĒKA SASTĀVA KOMPLEKTĒŠANA    6
1.1.3.  DARBASPĒKA MAINĪBA    7
1.1.4.  DARBA IZPILDES NOVĒRTĒŠANA    8
1.1.4.1.  DARBA INTENSITĀTE    8
1.1.4.2.  DARBA RAŽĪGUMS    8
1.1.4.3.  DARBA IZSTRĀDE    9
1.1.4.4.  DARBIETILPĪBA    9
1.1.4.5.  KOPĒJAIS DARBA RAŽĪGUMS    9
1.2.  DARBA SAMAKSA    11
1.2.1.  LAIKA DARBA SAMAKSA    12
1.2.2.  GABALDARBA SAMAKSA    12
1.2.3.  PREMIĀLĀ SAMAKSA    12
1.3.  NODOKĻU MAKSĀJUMI    13
1.2.1.  IEDZĪVOTĀJU IENĀKUMA NODOKLIS    13
1.2.2.  SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS MAKSĀJUMI    13
2.  EKONOMISKĀ DAĻA    15
2.1.  UZŅĒMUMA DARBĪBAS APRAKSTS    15
2.2.  UZŅĒMUMA NEEFEKTIVITĀTES GALVENIE IEMESLI    16
2.3.  UZŅĒMUMA DARBSAPEKA IZMAKSAS KALKULACIJĀS    17
2.4.  UZŅĒMUMA EFEKTIVITĀTES UZLABOŠANAS VARIANTI    19
2.4.1.  ORGANIZATORISKĀS IESPĒJAS    21
2.4.2.  TEHNISKĀS IESPĒJAS    21
2.4.3.  TEHNOLOĢISKĀS IESPĒJAS    22
2.4.4.  EKONOMISKĀS IESPĒJAS    22
2.4.5.  SOCIĀLĀS IESPĒJAS    24
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    26
  NOBEIGUMS    27
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    28
  PIELIKUMI    29
Фрагмент работы

1.1 DARBASPĒKS UZŅĒMUMĀ

Darbaspēks ir specifisks resursu veids, kas vienmēr atrodas uzņēmuma vadītāju redzeslokā. Neviens uzņēmums nevar izmantot ne savas organizatoriskās, ne tehnoloģiskās priekšrocības, kas ir uzņēmumam, ja tā rīcībā nav atbilstīgu darbinieku.
Uzņēmumā strādājošos darbiniekus nav iespējams apvienot uzņēmumam svarīgu problēmu risināšanai, ja katrs darbinieks nav ieinteresēts uzņēmuma darbības galarezultātā un apzinīgi neizturas pret veicamajiem pienākumiem.
Darbaspēks ir dažādu uzņēmumā nodarbināto darbinieku profesionālo grupu kopums. Darbinieku sastāvā tiek iekļauti visi darbinieki, kas pieņemti darbā uzņēmumā un ir saistīti ar tā pamatdarbību .
Darbaspēka resursi ir viens no galvenajiem ražošanas faktoriem katrā uzņēmumā. No darbaspēka kvalitātes un izmantošanas efektivitātes lielā mērā ir atkarīga tā konkurētspēja.

Darbaspēkam kā ražošanas resursam ir būtiskas atšķirības no pārējiem resursu veidiem:

1. Darba resursiem ir lemšanas iespējas t.i.:
 tie var atteikties strādāt noteiktos apstākļos
 tie var mainīt darbu pēc paša vēlēšanās
 darbu var veikt neatbilstoši priekšstatiem
 var kavēt darbu
 var streikot

2. Tiem ir objektīvas fizisko un garīgo spēju svārstības:
 tiem ir fizioloģiskā iestrādāšanās spēja
 zināšanu un prasmju papildināšanas iespējas
 individuālās īpatnības neatkarīgi no formāliem parametriem
 psiholoģiskās īpašības nosaka atšķirīgu reakciju vienos un tais pašos apstākļos

3. Tos ietekmē tehnikas un tehnoloģijas attīstības līmeņi.
4. Tos ietekmē saimnieciski organizatoriskie attīstības līmeņi.
5. Tiem ir vēlēšanās realizēt savas spējas.
6. Tos ietekmē ārējā vide.

Cilvēka darbs ir prāta, fizisko un garīgo spēju izmantošana uzņēmuma mērķu sasniegšanai un cilvēks ir tas, kurš veido uzņēmuma mikrovidi. Pie tam cilvēka loma uzņēmējdarbībā arvien pieaug, jo:
• cilvēks ir vienīgais inovatīvais (radošais) resurss
• darbinieki būtiski nosaka uzņēmuma identitāti
• darbinieki nodrošina uzņēmuma kvantitatīvos un kvalitatīvos rezultātus
• konkurence starp uzņēmumiem arvien vairāk sevī iekļauj personāla faktoru
• tehnikas progress pieprasa stratēģisku personāla attīstību
• cilvēces vispārējo vērtību maiņa pieprasa augstu līmeni darbā ar personību.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1210083
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация