Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:968376
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.10.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
ATPŪTAS LAIKA JĒDZIENS    4
2.  ATPŪTAS LAIKA VEIDI    5
2.1.  PĀRTRAUKUMI DARBĀ    5
2.1.1.  Pārtraukumi bērna barošanai    5
2.1.2.  Īslaicīga prombūtne    5
2.1.3.  Speciāli pārtraukumi darbiniekiem, kas pakļauti riskam    6
2.1.4.  Pārtraukumi ēšanai un atpūtai    6
2.2.  DIENNAKTS ATPŪTA    7
2.3.  NEDĒĻAS ATPŪTAS LAIKS    7
2.4.  DARBS SVĒTKU DIENĀS    8
2.5.  ATVAĻINĀJUMI    8
2.5.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    9
2.5.2.  Papildatvaļinājums    9
2.5.3.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    9
2.5.4.  Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums    10
2.5.5.  Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētajiem vai citai personai    10
2.5.6.  Bērna kopšanas atvaļinājums    11
2.5.7.  Mācību atvaļinājums    11
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    12
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    13
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Referata rezultatā autore nonakusi pie galvenā secinājuma, ka neatkarigi no tā, kādu darbu darbinieks veic – vai tas būtu sēdošs, vai fizisks darbs, vai arī monotons, vai intelektuāli noslogojošs, atpūta, neatkarigi no visiem faktoriem ir nepieciešama katram, lai pasargātu savu fizisko un morālo veselību. Un darba devējam šī atpūta darbiniekam ir jānodrošina, ja darbinieks to pieprasa pareizi, noteiktajā kārtībā un ja tā viņam pienākas.
Atpūtas laiks ir brīvs laiks, ko katrs darbinieks var izmantot pēc saviem ieskatiem.
Mūsdienas, lielākajā daļā kompaniju un uzņemumu, kas nodarbina cilvekus, darba ritms ir diezgan dinamisks un reizēm pat darbiniekiem nepieciešama liela stresa noturība, lai veiktu dotos pienākumus.
Viens no autores priekšlikumiem būtu izskatīt tiesības un piešķiršanas kārtību uz atvaļinājumu bērna tēvam, ja viņš šajā laikā kopj bērnu.
Vēl tika secināts, ka ir ļoti daudz dažādu veidu atvaļinājumi, kurus darbinieki var izmantot un uzskatu, ka varētu būt liela daļa cilvēku, kas, speciāli neinteresējoties, par šiem atvaļinājumiem to piešķiršanas kārtibu varētu nezināt. Tāpēc būtu noderigi, ja arī darba vietas darbiniekus ar šim iespējam iepazīstinātu.

Коментарий автора
Коментарий редакции
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация