Dažādu kultūru darbinieku attiecības organizācijā AS "Air Baltic Corporation"

SECINĀJUMI
1. AS “airBaltic” šobrīd, ar esošo ārkārtējo situāciju valstī, iekšējā komunikācija notiek caur e-pastu un Intranetu, kur katrs darbinieks var uzzināt jaunumus, aktualitātes, un tā kā tā pagaidām ir vienīgā vieta, jo viss notiek attālināti, darbinieki to izmanto vairāk nekā iepriekš.
2. AS “airBaltic” uzņēmumā starpkultūras attiecības darbinieku vidū ir labas, visi ir atvērti, pozitīvi noskaņoti un arī jaunos darbiniekus uzņem labprāt. Netika novērota aizspriedumainība pret citu kultūru darbiniekiem.
3. Starpkultūru komunikācijas barjeras nebija izteiktas, lielākā daļa barjeru bija atkarīgas no paša cilvēka personības, nevis tā kultūras, nacionalitātes, reliģijas, tradīcijām. Tā kā AS “airBaltic” darbinieki ir atvērti citām kultūrām un dažādībai, tad kultūra nebija noteicošais komunikācijā, kas varētu tai traucēt.
4. Pēc aptaujas veikšanas tika noskaidrots, ka arī paši darbinieki labprāt iemācas par jaunām kultūrām un paplašina savas komunikācijas spējas starpkultūru līmenī. Visi viens pret otru izturas laipni un ar cieņu, tikai, protams, ar ārkārtējo situāciju un uzņēmuma situāciju var just saspīlējumu, bet ne visiem.
5. Intervijas laikā tika noskaidrots, ka komunikācija tika veikta dažādos veidos, gan sapulcēs, e-pastos, Intranetā un daudz citos veidos, bet šobrīd ir palikusi tikai saziņa caur e-pastu, Intranetu un jauninājumu biroja darbiniekiem - MS Team platformā.
…