Gaļas pārstrādes uzņēmuma darbinieku struktūrvienības analīze

Nodarbojoties ar uzņēmējdarbību, ir jāpārzin un jāievēro dažadi Latvijas Republikas likumi, Ministru kabineta noteikumi, minitriju rīkojumi, instrukcijas, nolikumi. Darba devēja un darba ņēmēja attiecības, galvenokārt, regulē Darba likums. Gan darba devējam,gan darba ņēmējam ir savi pienākumi un tiesības.
Šī ieskaites darba mērķis: analizēt uzņēmumā vienu darbinieku stuktūrvienību, raksturojot uzņēmumā ieviestās ar uzņēmējdarbību saistītās tiesiskās normas, kas regulē saimniecisko darbību.
Mērķa sasniegšanai ir izvirzīti šādi darba uzdevumi:
raksturot uzņēmuma darbības veidu;
novērtēt vienas darbinieku struktūrvienības vajadzīgo telpu un iekārtu daudzumu;
aprakstīt veicamo darbu tehnoloģijas;
aprakstīt darbinieku skaitu un sastāvu;
raksturot darba samaksas sistēmu;
attēlot uzņēmuma darbinieku struktūru;
raksturot darba un vides aizsardzību uzņēmuma.
Šajā ieskaites darbā nepiesiešamā informācija par darba algu apmēriem ir konfidenciāla un ir arī informācija, kura ir daļēji konfidenciāla, tāpēc darbā neminēšu uzņēmuma nosaukumu un informācija darba algu apmēriem ir nepatiesa.…